Dołącz do Zespołu MOL Polska – Twoja Przyszłość Zaczyna się Tutaj!

Siłą napędową Grupy MOL są ludzie. Wspólnie budujemy pozytywną kulturę korporacyjną, w której szanujemy różnorodność, wzmacniamy kompetencje, komunikujemy się otwarcie i jako zespół osiągamy najlepsze wyniki.

Chcemy, abyś dołączyła/ł do naszego zespołu i stała/stał się częścią tej wyjątkowej społeczności. Grupa MOL oferuje idealne środowisko do rozwoju wszystkich Twoich potencjałów. Pracując z nami, będziesz mieć możliwość zdobywania nowych doświadczeń, rozwijania swoich umiejętności i osiągania sukcesów w dynamicznym, wspierającym otoczeniu.

Jeśli cenisz otwartą komunikację, chcesz rozwijać swoje kompetencje i pracować w miejscu, które naprawdę dba o różnorodność, to MOL Polska jest dla Ciebie.

Dołącz do nas i wspólnie budujmy przyszłość pełną możliwości!

Kierowniczka/ Kierownik operacyjna/y woj. Lubuskie

Obowiązki:

·       Zarządzanie podległym mikrorynkiem stacji COCA dla zapewnienia realizacji celów biznesowych,

·  Odpowiedzialność za realizację wyniku finansowego podległych stacji COCA oraz kontrola i ocena realizacji założeń biznesowych od strony przychodowej i kosztowej przez Ajentów stacji COCA,

·       Nadzorowanie i kontrolowanie realizacji procedur zawartych w Podręczniku Operacyjnym,

·       Odpowiedzialność za ocenę realizacji standardów operacyjnych z wykorzystaniem narzędzi informatycznych zapewniających nadzór nad tym procesem oraz kontrola standardów bezpieczeństwa i BHP na podległych stacjach

·       Analiza i optymalizacja poziomu etatyzacji na stacjach COCA w podległym mikrorynku,

·       Szkolenie praktyczne Ajentów Stacji w zakresie Standardu Obsługi Klienta oraz przygotowania oferty gastronomicznej dla utrzymania wysokiego standardu obsługi w tym także coaching,

·       Rekrutacja Zarządzających stacjami COCA w podległym mikrorynku

·       Opiniowanie projektów rozwoju sieci stacji paliw na mikrorynku,

·       Wnioski dotyczące zmian na rynku lokalnym w zakresie konkurencji wpływającej na podległe obiekty,

·       Nadzór nad procesem inwentaryzacji paliw, towarów i majątku na stacjach w podległym mikrorynku,

·       Koordynacja budżetów sprzedażowych oraz targetów sprzedażowych dla stacji w podległym mikrorynku,

·       Inicjacja nowych rozwiązań, monitorowanie rynku dla maksymalizacji przychodów i marży paliwowej i pozapaliwowej,

·      Współpraca w ramach zespołów zadaniowych mających na celu opracowywanie rozwiązań sieciowych optymalizujących proces zarzadzania i nadzoru nad stacjami paliw, zwiększenia przychodów, optymalizacji kosztów,

·       Koordynowanie i motywowanie podległego zespołu Ajentów Stacji w zakresie aktywności konkursowych wpływających na skuteczność aktywnej sprzedaży i zwiększanie koszyka zakupów klientów stacji,

·       Nadzór nad pozyskiwaniem i maksymalizacją wolumenu paliw po przez wykorzystanie programów flotowych,

·       Reprezentowanie firmy w wydarzeniach, w Instytucjach Administracji Publicznej,

·       Gotowość do pracy w terenie i wyjazdów służbowych (zadaniowy czas pracy),

·       Organizacja spotkań, rocznych lub opcjonalnie kwartalnych dla podległych Ajentów Stacji,

·       Współpraca ze wszystkimi działami firmy

Wymagania:

·      Wykształcenia wyższe preferowane z zakresu (Zarządzanie / Ekonomia),

·      Znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym (min. B2)

·      Znajomość technik negocjacyjnych i motywacyjnych,

·      Umiejętność szybkiego działania,

·      Efektywnej organizacji pracy własnej oraz współpracy w ramach zespołu [zadaniowy czas pracy],

·      Umiejętności analityczne, komunikatywność, dyspozycyjność, orientacja na cele,

·      Minimum 3 letnie doświadczenie w sprzedaży i/lub na stanowisku kierowniczym związanym z handlem,

·      Wiedza z zakresu zarządzania sprzedażą oraz operacyjnego zarządzania zespołem,

·      Budowanie świadomości biznesowej

·      Znajomość branży handlu detalicznego i sprzedaży sieciowej

·      Mile widziane doświadczenie w branży paliwowej - petrochemicznej

·      Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

·       Pełny etat, rozpoczniesz pracę tak szybko jak to tylko możliwe

·       Profesjonalne szkolenia oraz pełne wyzwań środowisko do ciągłego rozwoju

·       Awans zawodowy w ramach Grupy MOL

·       Entuzjastyczny zespół

·       Pracę w rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji rynkowej

·       Narzędzia pracy: auto służbowe, telefon, laptop,

·       Możliwości uczenia się poprzez ekspozycję na złożone środowisko biznesowe i projekty;

·       Konkurencyjne wynagrodzenie (w tym premia za wyniki) i świadczenia. Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym opieka medyczna, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym opłacanym przez pracodawcę

·       Możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym (możliwości szkolenia za granicą, a także możliwości wewnętrzne);

·       Zadaniowy czas pracy

Nasza społeczność nieustannie poszukuje talentów, które będą miały wpływ na rozwój jednej z wiodących i najbardziej stabilnych firm energetycznych w Europie Środkowo-Wschodniej.

Dołącz do Grupy MOL i razem budujmy przyszłość pełną innowacji i możliwości. Jeśli jesteś gotowa/y na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój sektora energetycznego, aplikuj już dziś!

W Grupie MOL wiemy, że nasza siła tkwi w różnorodności. Dlatego zapewniamy równe szanse wszystkim kandydatkom/ kandydatom z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym, niezależnie od różnic, takich jak wiek, płeć, niepełnosprawność, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne lub jakiekolwiek inne cechy osobiste, które nie są związane z pracą.

W Grupie MOL każdy się liczy.

Czekamy na Ciebie!

Obsługa zgłoszeń naruszeń prawa od sygnalistów

Informujemy, że MOL Polska Sp. z o.o. wprowadziła "Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych" określającą zasady obsługi zgłoszeń rzeczywistych lub potencjalnych naruszeń prawa z zakresu wskazanego w art. 3 ust. 1 Ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Osobami uprawnionymi (sygnalistami) do dokonywania zgłoszeń są m.in. osoby, które uczestniczyły w procesie rekrutacji lub innych negocjacji poprzedzających zawarcie umowy z MOL Polska.Więcej informacji: https://molpolska.pl/pl/kontakt#sygnalisci

Transparentność wynagrodzeń:

W naszej organizacji działamy zgodnie z przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń .Informacja o proponowanych warunkach zatrudnienia, w tym o wynagrodzeniu oraz jego składnikach, jest przekazywana kandydatowi w formie pisemnej przed nawiązaniem stosunku pracy, po zakończeniu procesu rekrutacyjnego i wyborze kandydata.Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób niedyskryminujący, z zastosowaniem neutralnego języka oraz obiektywnych kryteriów oceny