A MOL GBS Magyarország Kft. - HR Megoldások csapata munkatársat keres az alábbi munkakörbe:

HR Partnertámogató Munkatárs (Százhalombatta)

Lokáció: Százhalombatta

Szerződés: Határozott idejű

Munkakör célja:

A HR Partnertámogató munkatárs adminisztratív és adatszolgáltatási támogatást nyújt a HR Partnereknek a cég üzletstratégiájának, szabályzatainak, folyamatainak megfelelően.

Feladatok:

• Ellátja a munkavállalók és egyéb jogviszonnyal rendelkezők beléptetésével, kiléptetésével és a munkaviszony-változással járó feladatokat

• Elkészíti a munkavállalói szerződéseket magas minőségben és a törvényben meghatározott határidőre.

• Aktív szerepet vállal az új belépők koordinálásában, biztosítja számukra a belépéshez szükséges dokumentációkat, információkat.

• Adatot szolgáltat a HR Partnereknek, más HR Szervezeteknek, az üzletnek és auditoroknak a megállapított formában és határidőre.

• Ellenőrzi a területéhez tartozó beérkezett dokumentáció teljességét és eredetiségét, gondoskodik azok szkenneléséről és iktatásáról.

• Karbantartja a HR Adminisztrációs adatbázist, elvégzi a folyamatok alapján az adatbevitelt és adatmódosításokat.

• Gondoskodik a területét érintő HR szabályzatok, munkajogi és egyéb jogszabályok betartatásáról, aktívan részt vesz a folyamatok kialakításában és hatékonnyá tételében.

• Együttműködik más HR területek folyamataihoz főként, de nem kizárólagosan az adatok ellenőrzésével, adatszolgáltatással és HR Adminisztrációs feladatok elvégzésével.

Elvárások:

• Felsőfokú egyetemi/ főiskolai végzettség

• Minimum 2 év tapasztalat releváns területen (HR adminisztráció és támogatás)

• Ügyviteli-rendszer és SAP HR2 ismeret előny

• HR és munkajogi ismeretek, nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat

• Minimum középfokú angol nyelvtudás

• HR és munkajogi ismeretek, munkaszerződések és egyéb HR dokumentumok készítésében való tapasztalat

• Microsoft Office Word, Excel és Power Point, SAP, SuccessFactors felhasználói szintű ismerete

• Pontos, agilis, megbízható személyiség

Amit kínálunk:

• Multinacionális munkakörnyezet

• Munkába járás támogatása

• Javadalmazási csomagunk: Cafetéria, bónusz, élet- és balesetbiztosítás, egészségbiztosítás

• Dolgozói kedvezmények

• Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.