Ha szeretnél egy fiatal, dinamikus csapat tagja lenni és úgy érzed, hogy jó szervezési készséggel rendelkezel és tudod, hogy Záhonyból hogyan tud egy kamion eljutni a legkönnyebben Komáromig, akkor van számodra egy izgalmas lehetőségünk!

A MOL Nyrt. Logisztika / Közúti ütemezés csapata munkatársat keres

Fuvarszervező

munkakörbe.

A közúti ütemezés csapatunk kulcs szerepet tölt be, hogy vevőink időben megkapják a megrendeléseiket és a 440+ egységesből álló benzinkút hálózatunkon elérhető legyen mindig az üzemanyag választékunk.

Feladatok:

• Közel 35 millió liter üzemanyag kiszállításának a megtervezése és irányítása

• A több mint 100 kamionból álló saját flotta (Moltrans) és fuvarozó partnereink fuvarozóinak koordinálása. Nem-üzemanyag termékek esetén a kiválasztott fuvarozó, szállítmányozó partnerek fuvarfeladattal történő megbízása tartályos, ponyvás és konténeres forgalomban.

• A fuvarszervezési régióhoz tartozó töltőállomások készletmenedzsmentje

• A közúti üzemanyag szállítás optimalizálása

• Kapcsolattartás a társszervezetekkel (pl. Értékesítés, Kisker, Termelés)

• A szállítás teljesítésével kapcsolatban beérkező vevői reklamációk kivizsgála és beszállítói értékelés

• A szakterületet érintő elemző statisztikák elkészítése. (futott kilométer, tankautó darabszám optimalizáció stb.)

A munkakör betöltéséhez szükséges:

• Szakirányú, legalább középfokú végzettség / Felsőfokú végzettség

• Minimum 1-2 éves fuvarszervezői vagy gyártás ütemezési tapasztalat

• Jó problémamegoldó és kiemelkedő szervező képesség

• Stressztűrő képesség

• MS Office készségszintű ismerete

Előny:

• SAP ismeret

• Középfokú angol nyelvtudás

• Adatbázis kezelő programok ismerete, (Power BI, MS Access)

• Nyitottság az új technológiákra, (AI, stb.)

Amit ajánlunk: 

• Széleskörű juttatási csomagot (bruttó 800k cafeteria, 13.havi fizetés)

• Barátságos, nyitott munkakörnyezetet székházunkban, a MOL Campusban: http://molcampus.hu/

• Széleskörű képzési portóliót, számos önfejlesztési lehetőséggel, beleértve a belsős, tapasztalt kollégáink által vezetett tréningeket, valamint külső képzéseket (pl. egyetemi képzés)

• Medicover egészségbiztosítást: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzést

• Wellbeing juttatásokat: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben

• Élet- és balesetbiztosítást a munkaviszonyod teljes időtartama alatt

• Bejárási támogatást

• Gyermek táborokat, családi programokat

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességgel kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.