Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you!

We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo!

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Objetivo de la posición:

Encargado de la Planificación de las plataformas de CORE CS y PS tales como HLR, STP, DRA, IGW, MSC, MSC-S, M-GW, SBC, MME, S-GW, PDN-GW, CG, PCRF, PCEF, IMS, VAS y demás equipo CORE necesario para ofrecer los servicios de voz y datos móviles a clientes B2B o B2C.

Responsabilidades:

• Gestionar la estrategia de Tigo Honduras en referencia a la red de Core de Tigo Honduras.

• Implementación de nuevos nodos de CORE CS, PS o VAP. Coordinar la implementación de nuevos nodos de CORE desarrollando actividades tales como comunicación, instalación, puesta en servicio, pruebas de aceptación entre otras.

• Crear y actualizar los diagramas y demás documentos de diseño de los equipos de CORE CS, PS o VAP.

• Crear y actualizar los modelos de dimensionamiento de los equipos de CORE CS, CORE PS, VAP, esto es, las herramientas que faciliten ver las distintas expansiones y costos asociados para poder cursar un determinado crecimiento de tráfico o de suscriptores.

• Realizar las ampliaciones de capacidad o modificaciones en los en equipos CORE y VAP de la red de Tigo Honduras.

• Colaborar con las demás áreas técnicas para la solución de problemas y la integración de nuevos nodos y plataformas con los equipos de CORE CS, PS o VAP.

• Brindar opiniones técnicas y recomendaciones sobre la viabilidad de los nuevos productos que requieren adaptaciones en los equipos de CORE.

• Participar activamente en los comités de reanudación de operaciones a los que pertenece y ensayos pertinentes.

• Cumplimiento con las iniciativas de Excelencia Operacional y los requisitos regulatoriosElaborar presentaciones gerenciales para los cierres financieros locales, regionales, forecast y presupuesto.

Requisitos:

• Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electrónica

• Experiencia de 3-5 años en planificación, calidad o mantenimiento de equipo de telecomunicaciones.

• Habilidad demostrada en comunicación, orientado al detalle, capacidad de trabajar con equipos técnicos y no técnicos.

Conocimientos Específicos:

• Inglés Avanzado

• Comunicaciones móviles, redes celulares

• Señalización

At Tigo Honduras, we employ more than 2,000 people nationwide on a permanent basis. Our employees are the soul of our company, more than job opportunities, at Tigo we create networks of professional development where our employees have no barriers to reach their full potential.

Our Sangre Tigo culture is lived in every corner of our work centers and it is what drives us to be the best. Our Sangre Tigo moves us to work together with a purpose, to be innovative, agile and disciplined, to guide our actions by our integrity, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change, to make a difference and be proud of our history. We promote the digital lifestyle and the use of technology to facilitate the day-to-day life of our clients.

We have been recognized for several years in the local ranking of "Great Place to Work" as one of the best companies to work for, in Tigo more than a GREAT place to work, we are a place of GREAT people to work with.

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.