Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you!

We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

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Objetivo del puesto
Ejecutar tareas de monitoreo, control y soporte operativo en la gestión de medios tradicionales, asegurando el cumplimiento de pautas publicitarias, la correcta documentación de campañas, la generación e reportes para la toma de decisiones y el proceso de conciliación y facturación de la pauta mensual. Asegurar el cumplimiento de la correcta ejecución del presupuesto del área de Marketing y la detección de oportunidades de eficiencia, ejecutando tareas de monitoreo, control y reportería.

Experiencia laboral y educación

• Experiencia: Experiencia ideal mínima de 2 años en cargos similares.
• Área: preferible en Marketing, Comercial, Pricing, BI o similar.
• Educación: Egresado universitario de la carrera de Marketing, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, o similar.
• Inglés intermedio.

Conocimientos Específicos

• Experiencia en manejo de medios tradicionales: conocimiento sobre medios masivos (actores principales y conceptos), la audiencia y su consumo (deseable).
• Manejo y relacionamiento de agencias publicitarias (deseable).
• Experiencia en BI (deseable).
• Planificación de presupuesto.
• Análisis de Datos Financieros, Contables y Comerciales.
• Generación de Reportes Gerenciales.
• Conocimientos avanzados de Office 365 (Excel, Word, powerpoint, correo electrónico).

Competencias claves

• Organización y atención al detalle.
• Responsabilidad y compromiso.
• Comunicación clara y efectiva.
• Proactividad y disposición para tareas repetitivas.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar con precisión y bajo cronogramas ajustados.
• Buen relacionamiento con proveedores y equipos internos.

Responsabilidades y tareas relevantes.

Medios

• Controlar la pauta publicitaria en medios tradicionales (radio, TV, prensa, Vía pública, otros), así como gestión de PR de campañas comerciales, velando por la correcta implementación/emisión de materiales según plan de marketing.
• Coordinar con medios y agencias para confirmar entregas y espacios contratados.
• Recopilar evidencias de publicación, gestionando reportes de implementación y seguimiento de campañas junto con la agencia de Medios.
• Controlar la ejecución e implementación, así como la vigencia de los acuerdos de canje y contratos en general.
• Realizar tareas de carga de datos en sistemas internos cada mes para aceptación de servicios, manejo de provisiones, accruals y reversiones dentro de los tiempos establecidos por el área de Finanzas. Apoyar en la gestión administrativa de órdenes de compra para la agencia y por tipo de medio, en línea con el budget disponible.
• Monitorear la ejecución del presupuesto de Medios, cumpliendo con los procesos internos de control presupuestario.
• Colaborar en el monitoreo del cumplimiento de la pauta publicitaria desde la perspectiva de reconocimiento, asignación de marca y recordación de mensaje, cumpliendo a la vez los objetivos comerciales (ej. Ventas) y/o marcarios (ej: atributos de imagen) propuestos.

Control de Budget de Marketing

• Centralizar el control, monitoreo de ejecución y reportería respecto al budget del área de Marketing, incluyendo la reportería regional.

• Gestión y carga de Forecast (FCST) y Budget (BGT) en coordinación con Finanzas.
• Elaboración de planillas de control y presentaciones ejecutivas para defensa presupuestaria.

• Control de ejecución presupuestaria (A&P) y aseguramiento de cumplimiento de targets.

• Seguimiento de Actuals mensuales y análisis de desvíos vs FCST/BGT, trabajando con cada equipo del área de Marketing en los controles mensuales y anuales de ejecución de presupuesto.
• Colaborar en la confección del presupuesto anual y los sucesivos forecast de los distintos equipos del área de marketing, así como el control de su correcta ejecución en línea con los objetivos financieros establecidos para la dirección por la compañía.
• Coordinación con Finanzas y Contabilidad para ajustes, provisiones y reversiones. Dar soporte e intermediar entre las áreas de control presupuestario y contabilidad de la dirección de finanzas y la dirección de marketing.
• Participar del flujo de aprobación de Órdenes de Compra, Accruals y Provisiones (EBS / ProviApp) como verificador.
• Preparación de reportes ejecutivos para Dirección y Finanzas.
• Realizar todas las acciones que sean necesarias para lograr las metas establecidas propias del sector, de acuerdo con el marco legal y las normas/políticas y procedimientos vigentes, teniendo en cuenta que las funciones establecidas en esta descripción de cargo no son limitativas sino enunciativas.

Tigo is a company committed to the digital transformation of Paraguay through innovative products and services. We have a clear purpose: to build digital networks that connect people, improve lives and develop our communities. Since 1992, we have sought to transform lives, accelerating the deployment of our high-speed data networks and significantly increasing access to digital highways for millions of people who are today taking advantage of the new digital economy. At the heart of this transformation is our Tigo people, a group of committed and talented individuals who are the DNA of our company, which we proudly call Sangre Tigo. Our Sangre Tigo moves us to work together for our purpose, to be innovative and agile, transparent and responsible, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change. Our strong work culture has been recognized by the “Great Place To Work® institute since 2012, forming part of the local ranking of the best companies to work for in Paraguay.

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.