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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO:

• Garantir a gestão de caixa e liquidez coordenando a posição diária de caixa, avaliando entradas, saídas, endividamentos e captações de recursos com o grupo realizando as projeções de fluxo de caixa de curto, médio e longo prazo. Assegurar níveis adequados de liquidez para o cumprimento das obrigações financeiras;
• Garantir a gestão bancária e operações financeiras, administrar contas bancárias, aplicações financeiras, captações e proteções cambiais. Negociar tarifas, linhas de crédito e condições com instituições financeiras. Realizar e supervisionar operações como pagamentos, investimentos, folha, câmbio e transferências;
• Avaliar continuamente soluções de meios de pagamento, considerando custo, segurança, agilidade e aderência coordenando a implantação, integração e atualização de ferramentas de cobrança, recebimento e pagamento. Manter a empresa atualizada sobre tendências, tecnologias e melhores práticas de mercado relacionadas a pagamentos;
• Garantir o compliance das operações financeiras efetivando o cumprimento das políticas internas, normas contábeis e requisitos regulatórios implementando e monitorando controles internos sobre processos de tesouraria. Assegurar a integridade e segurança das informações e operações;
• Acompanhar Legislação com time Fiscal para evolução nos inputs da empresa mediante a acompanhamento das mudanças e normas aplicáveis.

REQUISITOS:

• Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Inglês Intermediário
• Domínio em Pacote Office;
• Conhecimento sólido em fluxo de caixa, conciliações bancárias, investimentos, captações e operações financeiras;
• Análise de risco financeiro e práticas de hedge;
• Conhecimento de normas contábeis e regulatórias (BACEN, CVM, CPCs).

DESEJÁVEIS:

• Experiência em empresas multinacionais;
• Conhecimento fiscal tributário;
• Conhecimento e visão sistêmica;
• Experiência com ERP TOTVS Protheus.

BENEFÍCIOS:

• Vale transporte ou reembolso do fretado;
• Vale refeição e/ou alimentação;
• Cartão multibenefícios;
• Plano de saúde e odontológico;
• Participação de resultados;
• Auxílio creche;
• Licença parental estendida;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Empréstimo consignado;
• Plano de aquisição de ações;
• Day off aniversário;
• Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades);
• Descontos na compra de pneus Michelin;
• Campanha anual de vacinação contra a gripe;
• Programa de promoção da saúde psicológica;
• Plataforma de desenvolvimento.

Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos! Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores!