“El mundo es tuyo con Meliá” 

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. 

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto

Garantizar el cumplimiento de leyes, regulaciones, políticas y procedimientos relacionados con los sistemas de información del Grupo mediante la realización de auditorías de los sistemas de información del Grupo. Tu propósito será minimizar los riesgos de seguridad y calidad de los servicios tecnológicos, revisando y evaluando controles, sistemas y procedimientos (hardware y software), y proponiendo medidas de remediación que aseguren la continuidad operativa, la protección del dato y, en última instancia, la excelencia en la experiencia del huésped y la eficiencia de la compañía.

¿Qué harás?

1. Planificación de auditorías basada en riesgo
   Estimar la duración y alcance de cada auditoría, adaptar el plan de trabajo a los distintos centros/procesos, priorizar áreas de mayor riesgo y reportar ajustes del plan que puedan afectar al desarrollo.
2. Ejecución del plan de auditoría
   Realizar las pruebas y verificaciones conforme a las Normas Internacionales de Auditoría Interna, al Estatuto de Auditoría y a los manuales/guías del departamento; revisar controles de hardware y software, mantener informada a la dirección y participar en auditorías nacionales e internacionales.
3. Informes, recomendaciones y seguimiento
   Documentar evidencias, identificar incumplimientos, clasificar riesgos por relevancia, emitir informes con recomendaciones alineadas a políticas y leyes, revisar respuestas de las áreas auditadas, solicitar información adicional y verificar la implantación de acciones correctivas (proponiendo nuevas auditorías cuando proceda).
4. Coordinación con equipos y stakeholders
   Mantener contacto continuo con TI y negocio (nacional e internacional), coordinar con equipos de otras oficinas (España, América, APAC), colaborar con DPO, Legal y Seguridad IT en materia de protección de datos, y asegurar una relación adecuada con proveedores/terceros, respetando la confidencialidad.
5. Cumplimiento normativo específico (RGPD / PCI DSS) y ciberseguridad
   Apoyar y realizar auditorías RGPD y PCI DSS, colaborar ante incidentes, analizar procesos de remediación frente a ciberataques/brechas y gestionar el onboarding/roadmap y cumplimiento del servicio acordado cuando aplique.
6. Herramientas, digitalización y mejora continua
   Maximizar el uso de HighBond y ACL Analytics, impulsar la digitalización de funciones de auditoría interna, proponer mejoras a marcos, herramientas y manuales, fomentar la cultura de gestión de riesgos y participar en la formación de nuevos auditores y en foros de expertos.

#LI-AC1

¿Qué buscamos?

• Formación: Estudios en áreas tecnológicas o afines (p. ej., Sistemas de Información, Ingeniería, Telecomunicaciones) o formación sólida en auditoría de TI.
• Experiencia: Experiencia previa en auditoría interna/externa de TI, evaluación de controles de aplicaciones e infraestructura (hardware/software) y gestión de riesgos.
• Conocimiento normativo y de estándares:
  • RGPD/GDPR y PCI DSS.
  • Buenas prácticas y metodologías de auditoría interna y control aplicadas a TI.
• Herramientas: Manejo de HighBond y ACL Analytics, y capacidad para adoptar nuevas herramientas de análisis de datos.
• Buenas prácticas y metodologías de auditoría interna y control aplicadas a TI.
• Disponibilidad para viajar alrededor del 20 % de la jornada laboral.
• Se requiere un nivel alto de inglés y español
• Compromiso de residencia en Palma. 

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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