Main Tasks

• Apoyar en la coordinación de eventos y actividades de Recursos Humanos conforme al calendario anual del área.
• Dar seguimiento y apoyo administrativo al plan anual de capacitación.
• Apoyar en el control, registro y archivo de entrenamientos en expedientes de capacitación y carpetas físicas/digitales, de acuerdo con requerimientos del grupo y legales.
• Apoyar en el control y actualización de categorías de personal.
• Apoyar en el proceso de onboarding de personal de nuevo ingreso, incluyendo seguimiento administrativo.
• Apoyar en iniciativas relacionadas con cultura organizacional y capacitación.
• Colaborar en actividades y programas de Desarrollo Organizacional a nivel grupo.
• Brindar atención básica al personal interno para temas administrativos de RH.
• Colaborar en actividades de los programas de wellness, diversidad e inclusión.
•  Apoyar en la promoción de entrenamientos y en actividades relacionadas con compliance, bajo lineamientos del área.
• Conocer las políticas internas y seguirlas.
• Seguir y respetar los lineamientos de seguridad en el trabajo así como asegurar el cumplimiento a las disposiciones legales e internas reflejadas en la matriz disciplinaria, código de conducta y Reglamento interior de trabajo.

Educación

• Licenciatura (Recursos Humanos, Administración, etc.) o carrera afín 
• Nivel de escolaridad, estudiante de los últimos semestres o recién egresado.

Experiencia

       Deseable experiencia preferentemente en la industria automotriz desempeñando actividades similares.

Conocimientos Indispensables

• Idioma Inglés indispensable
• Administración del personal 
• Reclutamiento y Selección 
• Requerimientos de Formación 
• Manejo de PC y paquetes computacionales 

Habilidades

• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Facilidad de palabra
• Orientado al Servicio

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