Sobre a vaga:

VEM PRA MADEIRA!!! 🧡🦒

Na MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas.

Aqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente.

Sobre a vaga

A área de Transportes é obcecada pela gestão da qualidade e custo do frete dos nossos clientes, e gerenciatoda a cadeia de movimentação dos pedidos da MadeiraMadeira. Começamos no frete de coleta dos nossosfornecedores, passando por todas as etapas de transportes, incluindo a transportadora do grupo Bulky Log etransportadoras parceiras que complementam nossa malha, chegando até o cliente no momento maisimportante da entrega do seu pedido.Uma das áreas mais importantes dentro de Transportes é a área de captação/negociação de motoristas eagregados. Essa área é responsável pela geração da nossa capacidade de entrega, com a captação egestão dos motoristas para nossa transportadora própria Bulkylog. A gestão de um custo adequado eeficiência dessas frotas próprias é essencial para a manutenção de um preço de frete baixo para nossosclientes compradores.Além disso, a Gerência Sênior de Negociação é responsável pela estratégia de pricing de fretes (visãocusto) junto ao time de Categorias.

Modelo de trabalho: [Presencial]Localização: [São Paulo, SP]

Responsabilidades

✨Atividades que você vai protagonizar:

A Gerência de Negociação de Transportes para a Bulkylog será responsável pela geração dacapacidade de transporte para a transportadora, e pelo custo negociado e contratado do frete. Porcapacidade de transportes entende-se a disponibilização de frotas que possam transportar nossos produtosem todas as etapas da cadeia logística, principalmente no Last Mile, na Bulkylog.Os tipos de frotas necessárias são as próprias dentro da transportadora do grupo Bulkylog (motoristasagregados) captados de acordo com os tipos de produtos/regiões do país.A Gerência Sênior de Transportes deve ser capaz de determinar a estratégia para selecionar entre a frota dedicada e motoristas agregados, baseados em métricas de custo, prazo e nível de serviço.Este cargo requer habilidades excepcionais de negociação, análise, experiência em construção decapacidade de entrega, principalmente no modelo TAC (Transportador de carga autônoma), com diferentestipos de contratação de frota, retenção de motoristas, programa de fidelidade, bem como um profundoentendimento das melhores práticas de logística e transporte para esta categoria.

Principais ResponsabilidadesCapacidade Operacional e Negociação- Negociar transportes entre frotas dedicadas (agregados e Transportadores autônomos), gerandoalternativas baseadas em custo e qualidade, para que nossos clientes tenham as melhores opções adisposição;- Gerenciar a operação diárias de last mile, assim como coleta e transferência, liderando um time deanalistas e dispatchers distribuído nos CDs da Bulkylog;- Gerar capacidade de frotas agregadas de forma a manter a estabilidade das operações da Bulkylog;- Acompanhar a rotina de todos os indicadores de custo;- Reavaliar constantemente as estratégias de sourcing para buscar a redução de custo de formaincessante;- Negociar alternativas de transporte de devolução de produtos;Análises Ad Hoc e Estratégias de Pricing (Custo)- Gerenciar o orçamento de transporte da Bulkylog, controlando despesas e buscando oportunidadesde redução de custos;- Liderar a avaliação de otimização de rotas de transporte para reduzir custos e melhorar a eficiênciaoperacional;- Criar e gerenciar programa de engajamento e retenção junto aos motoristas;- Liderar análises para encontrar alternativas de transportes para produtos de ranges específicos(muito leves, muito volumosos), criando uma oferta ampla de serviços de transportes;- Analisar dados de transporte e relatórios para tomar decisões informadas e estratégicas.

Qualificações

🪑 Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:

• Graduação em Logística, Administração, Engenharia ou área relacionada;- Habilidades de negociação desenvolvidas com diferentes tipos de transportadoras, agregados, TAC(Transportador Autônomo de Carga), com modelos de carga fracionada, frota dedicada, cargalotação, ao longo de no mínimo 5 anos liderando essas áreas;- Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões com base em dados;- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades;- Experiência em análise de P&L;- Conhecimento em Metodologia de Gestão, como ciclo PDCA e gerenciamento da rotina.

Formação: .

🎨 Um toque especial na nossa decoração:

• Experiência prévia no setor de e-commerce ou B2C- Black belt / six sigma / ExperiÊncia em Transporte de Pesados ( FTL e LTL ) com agregados eTransportadores Autônomos.

🏠 O que você encontra ao entrar na nossa casa:

• Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;

• Wellhub (antigo Gympass)

• Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)

• Plano odontológico SulAmérica

• Seguro de Vida MetLife

• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos

• Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);

• Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)

• Convênio com universidades e escolas de cursos diversos

• Programa Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)

• Programa de Sócios da MadeiraMadeira

Conheça a MadeiraMadeira! 

🦒 Montar a casa ideal exige muitas peças. E você é uma delas! 

Transformar a maneira como as pessoas montam e vivem em seus lares é o que nos move todos os dias. Essa é a nossa missão. E a sua, qual é?

Há mais de 10 anos, estamos redesenhando a experiência de montar uma casa com inovação, tecnologia e, acima de tudo, foco nas reais necessidades dos nossos clientes. Hoje, somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina, com mais de 2 milhões de itens disponíveis em nosso e-commerce, marketplace e Guide Shops espalhadas por todo o Brasil.

Viver a experiência MadeiraMadeira é:

• Construir um time de alta performance: Com pessoas certas no lugar certo, feedbacks contínuos e uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo;

• Trabalhar com obsessão pelo cliente: A gente começa de trás pra frente e entrega soluções simples, úteis e encantadoras;

• Ter vontade e determinação inabaláveis: Agimos com coragem, disciplina e foco no longo prazo, sempre acreditando no nosso propósito;

• Colocar o time em primeiro lugar: Atuamos de forma colaborativa, tomamos decisões juntos e executamos com responsabilidade;

• Ser resiliente: Transformamos obstáculos em aprendizados e nos adaptamos às mudanças

• Entregar resultados para conquistar o seu espaço: Entregamos resultados de forma consistente e coletiva, porque sabemos que a credibilidade é conquistada com ações diárias;

• Ter agilidade na execução: Erramos rápido, aprendemos rápido e corrigimos ainda mais rápido;

• Ser uma pessoa curiosa: Somos movidos pela curiosidade, impulsionados pela vontade de aprender, inovar e liderar;

• Fazer mais com menos: Criamos soluções inovadoras com recursos otimizados, sempre atuando de maneira responsável e eficiente.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento 🌈

Somos um time de mais de 1.500 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas! E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD). 💙

Vamos juntos transformar cada casa em um lar onde vidas se constroem, sonhos se realizam e memórias são eternizadas?

#VemSerMadeiraLover! 🧡🦒