Sobre a vaga:

VEM PRA MADEIRA!!! 🧡🦒

Na MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas.

Aqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente.

Sobre a vaga

A área de Transportes é obcecada pela gestão da qualidade e custo do frete dos nossos clientes, gerenciatoda a cadeia de movimentação dos pedidos da MadeiraMadeira. Começamos no frete de coleta dosnossos fornecedores, passando por todas as etapas de transportes, incluindo a transportadora do grupoBulky Log e transportadoras parceiras que complementam nossa malha, chegando até o cliente nomomento mais importante da entrega do seu pedido.Um dos pilares mais importantes dentro de Transportes é a área de Negociações, responsável porestruturar e ampliar nossa capacidade de entrega por meio de transportadoras terceirizadas, atuando naidentificação e negociação destes parceiros que, em determinadas regiões e categorias de produto,oferecem maior eficiência e competitividade do que nossas operações.A gestão de um custo adequado e eficiência dessas frotas próprias e terceirizadas é essencial para amanutenção de um preço de frete baixo para nossos clientes compradores.Além disso, a Gerência Sênior de Negociação é responsável pela estratégia de pricing de fretes (visãocusto) junto ao time de Categorias.

Modelo de trabalho: [Presencial]Localização: [São Paulo, SP]

Responsabilidades

✨Atividades que você vai protagonizar:

A Gerência de Negociação de Transportes será responsável pela geração da capacidade detransporte para o grupo MadeiraMadeira, pelo custo negociado e contratado do frete. Por capacidade detransportes entende-se a disponibilização de frotas que possam transportar nossos produtos em todas asetapas da cadeia logística, principalmente no Last Mile.

A área trabalha com frotas operadas por empresas terceiras. A seleção destas transportadoras considera aeficiência logística de cada uma, conforme produto transportado, custo e as regiões do país onde atuam.

A Gerência Sênior de Transportes deve ser capaz de determinar a estratégia para selecionar entre a frotaprópria e transportadores terceiros, em conjunto a gerência Sênior da Bulkylog baseados em métricas decusto, prazo e nível de serviço.

Este cargo requer habilidades excepcionais de negociação, análise, experiência em construção decapacidade de entrega com diferentes tipos de contratação, bem como um profundo entendimento dasmelhores práticas de logística e transporte.

Principais ResponsabilidadesCapacidade Operacional e Negociação- Negociar com transportadoras terceirizadas, de grande, médio e pequeno porte, gerandoalternativas baseadas em custo e qualidade para que nossos clientes tenham as melhores opções adisposição;- Gerar capacidade de frotas agregadas de forma a manter a estabilidade das operações;- Acompanhar rotina de todos os indicadores de custo;- Reavaliar constantemente transportadoras e estratégias de sourcing para buscar a redução decusto de forma incessante;- Negociar alternativas de transporte de devolução de produtos;

Análises Ad Hoc e Estratégias de Pricing (Custo)- Liderar a avaliação de otimização de rotas de transporte para reduzir custos e melhorar a eficiênciaoperacional;- Liderar análises para encontrar alternativas de transportes para produtos de ranges específicos(muito leves, muito volumosos), criando uma oferta ampla de serviços de transportes;- Gerir o relacionamento com clientes internos para entender necessidades de transporte;- Gerenciar o orçamento do departamento de transporte, controlando despesas e buscandooportunidades de redução de custos;- Analisar dados de transporte e relatórios para tomar decisões informadas e estratégicas;

Qualificações

🪑 Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:

- Graduação em Logística, Administração, Engenharia ou área relacionada;- Experiência de 5 anos pelo menos liderando áreas de negociação e contratação de transporte emempresas de alto volume;- Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões com base em dados;- Habilidades de negociação desenvolvidas com diferentes tipos de negociação e transportadoras,com modelos de carga fracionada, frota dedicada, carga lotação, ao longo de no mínimo 5 anosliderando essas áreas;- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades;- Experiência em análise de P&L;- Conhecimento em Metodologia de Gestão, como ciclo PDCA e gerenciamento da rotina;

Formação: .

🎨 Um toque especial na nossa decoração:

- Experiência prévia no setor de e-commerce ou B2C- Black belt / six sigma / Experiência com transporte de pesados

🏠 O que você encontra ao entrar na nossa casa:

• Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;

• Wellhub (antigo Gympass)

• Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)

• Plano odontológico SulAmérica

• Seguro de Vida MetLife

• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos

• Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);

• Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)

• Convênio com universidades e escolas de cursos diversos

• Programa Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)

• Programa de Sócios da MadeiraMadeira

Conheça a MadeiraMadeira! 

🦒 Montar a casa ideal exige muitas peças. E você é uma delas! 

Transformar a maneira como as pessoas montam e vivem em seus lares é o que nos move todos os dias. Essa é a nossa missão. E a sua, qual é?

Há mais de 10 anos, estamos redesenhando a experiência de montar uma casa com inovação, tecnologia e, acima de tudo, foco nas reais necessidades dos nossos clientes. Hoje, somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina, com mais de 2 milhões de itens disponíveis em nosso e-commerce, marketplace e Guide Shops espalhadas por todo o Brasil.

Viver a experiência MadeiraMadeira é:

• Construir um time de alta performance: Com pessoas certas no lugar certo, feedbacks contínuos e uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo;

• Trabalhar com obsessão pelo cliente: A gente começa de trás pra frente e entrega soluções simples, úteis e encantadoras;

• Ter vontade e determinação inabaláveis: Agimos com coragem, disciplina e foco no longo prazo, sempre acreditando no nosso propósito;

• Colocar o time em primeiro lugar: Atuamos de forma colaborativa, tomamos decisões juntos e executamos com responsabilidade;

• Ser resiliente: Transformamos obstáculos em aprendizados e nos adaptamos às mudanças

• Entregar resultados para conquistar o seu espaço: Entregamos resultados de forma consistente e coletiva, porque sabemos que a credibilidade é conquistada com ações diárias;

• Ter agilidade na execução: Erramos rápido, aprendemos rápido e corrigimos ainda mais rápido;

• Ser uma pessoa curiosa: Somos movidos pela curiosidade, impulsionados pela vontade de aprender, inovar e liderar;

• Fazer mais com menos: Criamos soluções inovadoras com recursos otimizados, sempre atuando de maneira responsável e eficiente.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento 🌈

Somos um time de mais de 1.500 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas! E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD). 💙

Vamos juntos transformar cada casa em um lar onde vidas se constroem, sonhos se realizam e memórias são eternizadas?

#VemSerMadeiraLover! 🧡🦒