Sobre a vaga:

VEM PRA MADEIRA!!! 🧡🦒

Na MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas.

Aqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente.

Sobre a vaga

A área de Remuneração de Pessoas é responsável pela estratégia e gestão da remuneração total dos colaboradores, permitindo à empresa atrair, reter e engajar funcionários talentosos, garantindo a competitividade interna e externa da empresa, sempre de acordo com o orçamento. Além disso, esta área é responsável por analisar e reportar o orçamento de pessoas, gerenciar os programas de incentivo de curto e longo prazo e apoiar os BP's em relação aos temas junto às áreas de negócio.

Modelo de trabalho: HíbridoLocalização: Curitiba, Paraná

Responsabilidades

✨Atividades que você vai protagonizar:

• Elaborar, consolidar e acompanhar o orçamento de pessoal (Headcount, custos de folha e benefícios relacionados à remuneração).

• Monitorar desvios entre orçamento planejado x realizado, identificando causas e propondo ajustes.

• Apoiar os ciclos de forecast, revisão orçamentária e fechamento mensal.

• Realizar simulações de impacto financeiro (ex.: reajustes salariais, promoções, movimentações, bônus e incentivos).

• Desenvolver e manter relatórios gerenciais de remuneração e custos de pessoal para liderança e áreas parceiras.

• Acompanhar KPIs financeiros relacionados à remuneração.

• Criar dashboards e análises comparativas para suporte à tomada de decisão.

• Atuar em parceria com as áreas de Finanças, FP&A, Contabilidade e Administração de Pessoal - ADP.

• Garantir a qualidade, consistência e rastreabilidade dos dados utilizados.

• Contribuir para a melhoria contínua de processos, automação e controles da área.

Qualificações

🪑 Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:

Competências Técnicas/ Hard Skills:

• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, análise de dados);

• Capacidade de trabalhar com grandes bases de dados;

• Experiência prévia em Remuneração, Orçamento de Pessoal, FP&A ou áreas financeiras com interface em RH.

Competências Comportamentais/ Soft Skills:

• Capacidade Analítica  
• Organização  
• Planejamento

Formação: Ensino Superior completo.

🎨 Um toque especial na nossa decoração:

• Pós-graduação na área de RH.

🏠 O que você encontra ao entrar na nossa casa:

• Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;

• Wellhub (antigo Gympass)

• Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)

• Plano odontológico SulAmérica

• Seguro de Vida MetLife

• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos

• Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);

• Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)

• Convênio com universidades e escolas de cursos diversos

• Programa Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)

Conheça a MadeiraMadeira! 

🦒 Montar a casa ideal exige muitas peças. E você é uma delas! 

Transformar a maneira como as pessoas montam e vivem em seus lares é o que nos move todos os dias. Essa é a nossa missão. E a sua, qual é?

Há mais de 10 anos, estamos redesenhando a experiência de montar uma casa com inovação, tecnologia e, acima de tudo, foco nas reais necessidades dos nossos clientes. Hoje, somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina, com mais de 2 milhões de itens disponíveis em nosso e-commerce, marketplace e Guide Shops espalhadas por todo o Brasil.

Viver a experiência MadeiraMadeira é:

• Construir um time de alta performance: Com pessoas certas no lugar certo, feedbacks contínuos e uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo;

• Trabalhar com obsessão pelo cliente: A gente começa de trás pra frente e entrega soluções simples, úteis e encantadoras;

• Ter vontade e determinação inabaláveis: Agimos com coragem, disciplina e foco no longo prazo, sempre acreditando no nosso propósito;

• Colocar o time em primeiro lugar: Atuamos de forma colaborativa, tomamos decisões juntos e executamos com responsabilidade;

• Ser resiliente: Transformamos obstáculos em aprendizados e nos adaptamos às mudanças

• Entregar resultados para conquistar o seu espaço: Entregamos resultados de forma consistente e coletiva, porque sabemos que a credibilidade é conquistada com ações diárias;

• Ter agilidade na execução: Erramos rápido, aprendemos rápido e corrigimos ainda mais rápido;

• Ser uma pessoa curiosa: Somos movidos pela curiosidade, impulsionados pela vontade de aprender, inovar e liderar;

• Fazer mais com menos: Criamos soluções inovadoras com recursos otimizados, sempre atuando de maneira responsável e eficiente.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento 🌈

Somos um time de mais de 1.500 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas! E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD). 💙

Vamos juntos transformar cada casa em um lar onde vidas se constroem, sonhos se realizam e memórias são eternizadas?

#VemSerMadeiraLover! 🧡🦒