About Kerry

About the role

• Poste à temps partiel

• Possibilité de faire des quarts par bloc de 12 heures

• Horaire adaptable selon les disponibilités de l’étudiant

• Besoin principal samedi 6H à 18H et/ou dimanche 6H à 18H

• Autres besoins possibles quarts de travail lundi et/ou vendredi

• Salaire concurrentiel

• Travail en présentiel 

Key responsibilities

• Supporte le superviseur dans les diverses tâches dont la fermeture des ordres de production et les appels de temps supplémentaires;

• Remplace le superviseur de production au besoin dans toutes les tâches ci-dessous

• Mobiliser et coacher l’équipe vers une culture SST par l’application au quotidien des politiques, méthodes et consignes de travail en matière de SST et la sensibilisation face aux dangers;

• Veiller à la qualité et l’innocuité des produits selon les différentes réglementations en place et développer une culture qualité et du bon du premier coup (right the first time) en sensibilisant et en mobilisant son équipe autour de la prévention des problèmes qualité, des investigations d’incidents qualité et de l’identification de la cause racine;

• Superviser et coordonner les chefs d’équipes, les employés et les activités de son secteur de façon optimale afin que les échéanciers fixés selon la planification de la production soient respectés et que les écarts soient identifiés et réduits;

• Responsabiliser les chefs d’équipe et les employés à la performance des lignes de production et au suivi des standards Kerry;

• Effectuer les transferts de changement de quart et les tournées de plancher de façon optimale et complète selon les standards en place;

• S’assurer d’effectuer un bon transfert de changement de quart avec toutes les informations nécessaires de façon optimale afin que les échéanciers fixés selon la planification de la production soient respectés (respect des processus, outils et standard en place);

• Préparer et animer les rencontres d’employés de début de quart;

• Être à l’écoute des employés, analyser et répondre à leurs suggestions et questions, implanter les améliorations pertinentes;

• Assurer le maintien des éléments d’amélioration continue mise en place (5S, NIL, …) et promouvoir l’amélioration continue via la réalisation de projets et d’initiatives.

• Réaliser les inspections des lieux de travail, identifier et déployer les mesures correctives et compléter les enquêtes d’accidents et d’incidents;

• Encadrer et évaluer les nouveaux employés pendant leur période de probation. 

Qualifications and skills

• Expérience en usine alimentaire est un avantage

• Domaine d’étude en lien avec le domaine alimentaire ou la gestion

• Avoir du dynamisme, excellent esprit d’équipe et orienté vers l’amélioration continue et les résultats;

• Être un rassembleur et un motivateur et avoir un fort désir d’apprendre de nouvelles choses;

• Avoir de bonnes habiletés de communication autant verbale qu’à l’écrit;

• Faire preuve d’initiative et d’autonomie

• Attention du détails et facilité à planifier et gérer son temps;

• Maîtrise de différents outils informatiques (Suite Office).