In einer Welt, die sich ständig verändert, suchen wir einen dynamischen und engagierten Werkstudenten, der uns an unserem Standort Hamburg Bergedorf im Bereich People & Culture befristet für 18 Monate unterstützt.

Wir bieten eine spannende Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Change Management zu sammeln.

Dein Daily Business

• Du wirkst bei Change- und Organisationsentwicklungsaktivitäten mit
• Du unterstützt in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Formaten und Workshops                                    
• Du hilfst bei der Einführung neuer Methoden und Tools                                              
• Du beteiligst Dich an der Entwicklung von Methoden und Prozessen für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur                                                 
• Du arbeitest an der Einführung von neuen Arbeits- und Kollaborationsformen sowie agilen Arbeitsmethoden mit

So passen wir zusammen

• Du bist idealerweise bereits im Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Schwerpunkt
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind mündlich als auch schriftlich verhandlungssicher, während du über fließende Englischkenntnisse verfügst
• Erste Praxiserfahrungen sind wünschenswert, insbesondere im Bereich People & Culture/HR und in der Konzeption und Moderation von Workshops oder Trainings
• Idealerweise hast Du bereits in (agilen) Projekten mitgearbeitet und konntest Dein Organisationstalent und Deine Improvisationsfähigkeit, beispielsweise bei Events, sowie bei der Planung und Durchführung von Tagungen erfolgreich einsetzen
• Du zeichnest Dich durch eine systematische und selbstständige Arbeitsweise, sowie Verantwortungsbereitschaft aus und besitzt die Fähigkeit zur eigenständigen Informationsbeschaffung sowie Wissensaneignung

Körber with Benefits

Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns:

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld
• Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Attraktive Vorteile durch Tarifbindung
• Umfangreiches betriebliches Weiterbildungsangebot (eLearning und Präsenzschulungen)
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz vor Ort
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium)
• Betriebsgastronomie

• Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen

• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Grippeschutzimpfung, Massage am Arbeitsplatz)
• Ein großes Angebot an Betriebssportarten

Dein Arbeitsumfeld

Als Teil des Körber Geschäftsfeldes Technologies sind wir spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Technologien für industrielle Anwendungen. Der Fokus liegt auf hochpräzisen Maschinen, Software und Dienstleistungen, mit dem Schwerpunkt in der Tabakindustrie sowie der Genuss- und Nahrungsmittelbranche. Darüber hinaus gehören innovative Konzepte für die Batteriezellenproduktion zu unserem Leistungsspektrum. Mit unserer Expertise treiben wir die Automatisierung und Digitalisierung voran und setzen auf nachhaltige Innovationen.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung. Alica Christin Misfeld ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.