About this role
У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.
Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості.
Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз!
Дізнавайся більше: jti.com
Менеджер/ Менеджерка з персоналу
(Business Partner Manager)
У твоїй зоні відповідальності буде:
- Впровадження P&C-стратегії на фабриці, забезпечуючи її узгодженість з командою менеджменту фабрики та досягнення KPI у сфері P&C.
- Підтримувати процес рекрутингу разом з лінійними керівниками відповідно до потреб.Брати участь у рекрутингових кампаніях, ярмарках вакансій, програмах співпраці з університетами для забезпечення кадрового резерву.
- Підтримувати процес навчання та розвитку персоналу на фабриці.Ефективно планувати та управляти бюджетом L&D. Надавати підтримку та консультації щодо розвитку та навчання.
- Планувати та підтримувати зміни в організаційному дизайні у співпраці разом з командою Компенсації та Пільг відповідно до вимог законодавства. Забезпечувати належну комунікацію щодо організаційних змін для підтримки високого рівня залученості.
- Розробляти стратегії управління ефективністю та талантами та планувати наступництво відповідно до стратегії компанії.
- Надавати експертні поради та консультації працівникам щодо Кодексу законів про працю,політик і процедур P&C та елементів корпоративної культури (оцінка ефективності, розвиток кар’єри, планування наступників, винагороди, можливості навчання тощо).Тісно співпрацювати з профспілкою фабрики з питань, пов’язаних із працівниками.
- Проводити регулярний і детальний аналіз ефективності P&C-ініціатив для працівників та підтримувати впровадження опитування залученості працівників (EES) і Pulse-опитувань та подальші кроки за результатами.
- Керувати адміністративними функціями (офісне управління, мед пункт, їдальня) в організації для забезпечення інклюзивного робочого середовища та ефективної, безперебійної роботи.
- Забезпечувати належне управління бюджетом P&C і договірними зобов’язаннями з постачальниками.
- Активно співпрацювати з усіма членами команди P&C, роблячи внесок у P&C-стратегію(ASP/SPC), нові ініціативи та проєкти (Well-being, DEI тощо).
- Співпрацювати з глобальною командою з метою адаптації глобальних кампаній та ініціатив для працівників фабрики.
Що ми пропонуємо:
-
Офіційне працевлаштування та тимчасовий трудовий договір
-
Гнучкий робочий графік
-
28 днів оплачуваної відпустки
-
Робота на підприємстві з власним бомбосховищем, оснащеним для роботи під час повітряної тривоги
-
Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів, витрат на транспорт та спортивно-оздоровчих послуг
-
Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки працівників та родичів
-
Участь у Well-being програмі, яка включає онлайн-вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи
-
Широкі можливості з навчання та розвитку
Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:
-
Вищу освіту
-
Бажаний досвід роботи на позиції HRM, HRBP
-
Розвинені лідерські якості та наявність управлінського досвіду
-
Рідну українську та вільний рівень володіння англійською мовою
-
Відмінні знання ПК (MS Excel, MS Word, MS Power Point)
-
Добре розвинені міжособистісні та комунікативні навички на всіх рівнях
-
Відповідальність за свій результат та самостійність у прийнятті рішень
Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:
- Телефонний скринінг з Talent Advisor
- Тестування Predictive Index Test
- Спілкування з Talent Advisor
- Зустріч з Менеджером та представником відділу «Люди та Культура»
- Зустріч з Генеральним директором Фабрики
- Пропозиція про роботу
Прагнеш долучитися до команди Люди та Культура? Тоді завантажуй своє резюме!
Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.
Other facts
About JT International S.A.
We’re JTI, Japan Tobacco International and we believe in freedom. We think that the possibilities are limitless when you’re free to choose. In fact, we’ve spent over 20 years innovating, creating new and better products for our consumers to choose from. It’s how we’ve grown to be present in 130 countries.
But our business isn’t just business. Our business is our people. Their talent. Their potential. We believe when they’re free to be themselves, grow, travel and develop, amazing things can happen for our business.
That’s why our employees, from around the world, choose to be a part of JTI. 83% of employees feel happy working at JTI. And that's why we’ve been awarded Global Top Employer status, 10 years running.
So when you’re ready to choose a career you’ll love, in a company you’ll love, feel free to #JoinTheIdea.
A 'follow' confirms you are 18+
What you'll do
- The Business Partner Manager will implement the P&C strategy at the factory, ensuring alignment with management and achieving P&C KPIs. Responsibilities include supporting recruitment processes, training and development, organizational design changes, and providing expert advice on labor laws and corporate culture.
Ready to join JT International S.A.?
Take the next step in your career journey