About this role
Aufgabenbereich
- Begleitung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für HR-Controlling und zentrale HR-Kennzahlen
- Aufbereitung von HR-Reportings für Geschäftsleitung und Führungskräfte
- Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung und entsprechender Projekte
- Unterstützung der Leitung HR bei strategischen HR-Themen
- Stellvertretung der Leitung HR in deren Abwesenheit
- Situative Unterstützung des HR-Teams bei komplexen Fragestellungen
Ihre Vorteile
Sie erwartet ein motiviertes Team mit Gestaltungsspielraum in spannenden HR-Aufgaben und sinnstiftendem Arbeitsumfeld. Zusätzlich profitieren Sie von Digitalisierungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance-Angeboten und umfassenden Wellness-Benefits.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder vergleichbare Funktion
- Strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke
- Kenntnisse in HR-Controlling, HR-IT und Digitalisierung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse für Analysen und Auswertungen
- Erfahrung mit Abacus, Polypoint PEP und MS Office
- Strukturierte Arbeitsweise und Souveränität in hektischen Situationen
Kontakt
Michael Breitschmid
044 743 82 47
michael.breitschmid@jokerpersonal.ch
Other facts
About Joker Personal AG
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What you'll do
- The role involves supporting employees from onboarding to offboarding and managing HR controlling and key HR metrics. Additionally, the position includes preparing HR reports for management and assisting in strategic HR topics.
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