About this role
Queres fazer a diferença através dos números? Junta-te à área de Compensação & Benefícios
A TUA MISSÃO
Contribuir para que as políticas, processos e decisões de Compensação & Benefícios sejam justas, consistentes e bem fundamentadas, assegurando o equilíbrio entre equidade interna, alinhamento com o mercado e sustentabilidade do negócio.
Serás responsável por transformar informação em decisões estratégicas que influenciam reconhecimento, motivação e bem-estar dos nossos colaboradores.
Porque na nossa área, cada número representa uma pessoa – é isso que torna este desafio tão impactante.
Se procuras um papel onde o rigor analítico anda de mãos dadas com impacto humano, este lugar pode ser teu.
O QUE VAIS FAZER
- Analisar grandes volumes de dados de compensação - fixo, variável e benefícios - garantindo rigor, fiabilidade e consistência em todas as métricas;
- Apoiar, desafiar e otimizar processos massivos de C&B, propondo melhorias e soluções inovadoras para as nossas políticas;
- Construir diagnósticos, análises e cenários que suportam decisões estratégicas, assegurando equidade interna e alinhamento com o mercado;
- Participar em projetos diferenciadores da área, com foco na satisfação e experiência do colaborador, assegurando simultaneamente o alinhamento com as prioridades estratégicas e desafios do negócio.
O TEU PERFIL
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão ou área relevante para o desempenho da função;
- Experiência mínima de 3 anos em funções de Compensação & Benefícios;
- Perfil analítico, cuidadoso e orientado ao detalhe, assegurando rigor e fiabilidade na análise e tratamento da informação;
- Proatividade e mindset inovador, com vontade de explorar novas abordagens, testar ideias e evoluir práticas, transformando desafios em soluções que geram valor real para o negócio e para os colaboradores.
QUEM SOMOS E O QUE PODES ESPERAR DE NÓSDescrição longa
Porque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:
- 22 dias de férias + 2 dias
- Políticas de compensação competitivas
- Oportunidades de formação e desenvolvimento
- Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
- Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos
mediante cumprimento de critérios de absentismo.
Sabe mais acerca de como é trabalhar no Grupo Jerónimo Martins através do nosso website ou página de LinkedIn.
Other facts
About Jerónimo Martins
Founded in 1792, Jerónimo Martins is an international Group based in Portugal that operates in the food distribution and specialised retail sectors. Present in 6 countries and counting with more than 6 thousand stores, we are one of the oldest retailers in the world.
We address the daily needs of millions of consumers through a value proposition based on quality food at competitive prices. Food distribution is our main activity and is worth more than 98% of the Group’s consolidated sales.
Biedronka is our largest business and, in addition to being the undisputed market leader in Poland, it is developing a new operation in Slovakia. In Poland, we own the Hebe chain of beauty stores, which is also present in Czechia and Slovakia.
In Portugal, Pingo Doce is the leading supermarkets chain, while Recheio is the leading cash & carry operator.
Ara is our chain of neighbourhood stores in Colombia, which celebrated a decade of operations in 2023.
To ensure the direct supply of strategic products, increase differentiation and reach new markets, in 2014 we have created an agribusiness area operating in four different fields: dairy, beef, aquaculture, and fruits and vegetables.
What you'll do
- The role involves analyzing large volumes of compensation data to ensure accuracy and consistency. Additionally, the position requires supporting and optimizing compensation and benefits processes while participating in strategic projects focused on employee satisfaction.
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