L’Organisation internationale pour les migrations (OIM), créée en 1951, est l’agence chef de file du système des Nations Unies sur les questions migratoires. Au Cameroun, l’OIM appuie le Gouvernement dans la mise en œuvre des cadres nationaux, régionaux et internationaux relatifs à la migration, en cohérence avec l’Agenda 2030, l’Agenda 2063 de l’Union africaine et les priorités nationales de développement.

Depuis 2016, l’OIM accompagne le Gouvernement camerounais dans la mobilisation et l’engagement de la diaspora en faveur du développement socio‑économique national. Bien que la Stratégie Nationale de Développement 2020‑2030 (SND30) reconnaisse la diaspora comme un levier stratégique de financement et de transfert de compétences, le Cameroun ne dispose pas encore d’une stratégie nationale formalisée et structurée d’engagement de la diaspora.

Dans ce contexte, et conformément aux hautes orientations gouvernementales confiant au MINREX la responsabilité de la mobilisation des ressources de la diaspora, l’OIM met en œuvre, avec l’appui de l’IOM Development Fund (IOMDF), le projet intitulé : « Stratégie de mobilisation de la diaspora camerounaise en faveur du développement socio‑économique du Cameroun ».

L’OIM souhaite recruter un(e) Consultant(e) international(e) chargé(e) d’assurer la liaison stratégique avec le MINREX et les partenaires du projet, tout en fournissant une assistance technique et administrative de haut niveau. Cette mission sera mise en œuvre à travers des consultations avec les parties prenantes clés — y compris les membres de la diaspora — ainsi que des sessions de renforcement des capacités. Le/la Consultant(e) contribuera à l’élaboration d’une stratégie nationale de mobilisation de la diaspora sensible au genre et de son plan d’action, au développement d’une cartographie et d’un profil de la diaspora camerounaise sensibles au genre, conformément à la boîte à outils de cartographie de la diaspora de l’OIM (https://publications.iom.int/books/boite-outils-pour-une-cartographie-de-la-diaspora et https://www.idiaspora.org/fr), à la mise en place d’une base de données numérique de la diaspora, désagrégée par sexe, ainsi qu’à la rédaction de notes d’orientation (policy briefs).

Objectif général

L’objectif général de la consultation est d’appuyer le Gouvernement du Cameroun, à travers le MINREX, dans l’élaboration et la validation d’une stratégie nationale de mobilisation de la diaspora camerounaise, assortie d’un plan d’action et d’un cadre de suivi‑évaluation sensible au genre.

Objectifs spécifiques

Le/la consultant(e) devra :

• Accélérer la mise en œuvre des activités prioritaires du projet ;

• Concevoir le cadre méthodologique et le format des consultations (y compris les objectifs, la sélection des participants, la documentation et les livrables attendus), afin de garantir leur cohérence et leur contribution directe au processus de formulation de la stratégie nationale ;

• Contribuer à la cartographie et à l’analyse des profils de la diaspora camerounaise, en tenant compte des dimensions géographiques, socio‑démographiques et de genre ;

• Faciliter toutes les rencontres stratégiques et opérationnelles en assurant une modération neutre, inclusive et orientée vers les résultats ;

• Assurer la documentation analytique de chaque session (rapports, comptes-rendus, résumés exécutifs, recommandations, etc.) ;

• Élaborer les agendas, canevas d’échanges, fiches techniques et supports nécessaires ;

• Renforcer la coordination technique et administrative entre l’OIM, le MINREX, les autres parties prenantes nationales et internationales — y compris les membres de la diaspora ;

• Faciliter un processus consultatif inclusif pour l’élaboration de la stratégie et du plan d’action ;

• Renforcer les capacités institutionnelles du MINREX et de ses partenaires en matière d’engagement de la diaspora ;

• Formuler, consolider et assurer le suivi du processus de validation de la stratégie nationale de mobilisation de la diaspora camerounaise, y compris son plan d’action et les policy briefs, sur la base des résultats des consultations des parties prenantes (points de convergence et de divergence, pistes thématiques, priorités et axes stratégiques). Ce processus intégrera des recommandations transversales — notamment en matière de genre, d’environnement, de droits humains et de cohérence intersectorielle — tout en garantissant l’alignement avec les cadres, normes et standards nationaux et internationaux, en particulier ceux du Gouvernement et de l’OIM.