The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine

Projektleitung (d/w/m) Beruf & Orientierung

• in Berlin, Bonn, oder deutschlandweit remote | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
•  in Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche) | zunächst befristet bis 30.11.2026

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Der Programmbereich „Beruf & Orientierung” stärkt in verschiedenen Projekten die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Migrantinnen. Die Arbeit umfasst dabei die Berufsorientierung, die Förderung von Selbstständigkeit sowie den Aufbau alltags- und berufsrelevanter Kompetenzen. Für das ESF-geförderte Projekt „SkillsPath” suchen wir eine Projektleitung. SkillsPath unterstützt junge Menschen (16–29 Jahre) in Deutschland, Griechenland und Spanien, die weder in Beschäftigung noch in Bildung oder Ausbildung sind (NEETs), indem es ein KI-basiertes Tool zur Kompetenzanalyse sowie Schulungen und Beratung nutzt, um die Teilnehmenden in Berufe zu vermitteln. Das Projekt wird von einem Konsortium aus 7 Partnern in Deutschland, Griechenland, Spanien und Österreich umgesetzt.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie arbeiten gezielt mit lokalen und internationalen Kooperationspartnerinnen zusammen und stimmen die Umsetzung mit diesen ab. Sie tauschen sich eng mit anderen Partnerorganisationen, wie Arbeitgebern, Arbeitsvermittlungsagenturen, anderen NGOs u.a.) aus und stellen die Qualität von Angeboten und Services in der Arbeitsvermittlung sicher. Sie dienen als technischer Ansprechpartnerin für ESF.
• Sie koordinieren die Durchführung der Wirkungsmessung, u.a. Entwicklung der Monitoring und Evaluation (M&E) Tools, um eine angemessene Rechenschaftslegung und fortlaufende Verbesserung sicherzustellen.

• Sie stellen sicher, dass die Projektziele termingerecht und innerhalb der vorgegebenen Kosten, Qualität und Leistung erreicht werden, und dass das Projekt von den Stimmen der Klientinnen beeinflusst wird.
• Sie überwachen das Budget, erstellen die Planung, kontrollieren die Ausgaben, und stimmen sich mit der Finanzabteilung ab.
• Sie übernehmen die fachliche Anleitung und Betreuung der Projektmitarbeiterin bei der Umsetzung von Projektaktivitäten, Weiterentwicklung von Projektansätzen und Anpassung an Bedarfe der Zielgruppen und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt.
• Sie sind für die Personalführung und Weiterentwicklung verantwortlich, ermöglichen Weiterbildungsmaßnahmen und wenden die IRC People Manager Standards an.
• Sie unterstützen auch über die Grenzen des Projektes hinaus die Entwicklung einer Strategie für eine sinnvolle Einbindung von KI in die Arbeitsmarktintegration.

Ihr Profil

• Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration und verfügen über Kenntnisse zum deutschen Arbeitsmarkt und Berufsbildungssystem. Erfahrung in der Leitung von EU-Projekten ist von Vorteil.
• Sie setzen sich mit Überzeugung und Ausdauer für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung am Arbeitsmarkt ein.
• Sie haben Erfahrung in der Personalführung und der Leitung von kleinen Teams.
• Sie haben Interesse an der Anwendung von KI und Weiterentwicklung des Programmbereichs zum Einsatz von KI.
• Sie sind geschickt im Aufbau von Netzwerken und Partnerschaften mit Arbeitgebern und der Arbeitsvermittlung und haben Erfahrung mit komplexen Projektstrukturen.
• Sie verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-C2 Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen.
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Improvisationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team aus.
• Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen zu Projektstandorten in ganz Deutschland und u.U. in Europa mit (ca. 10% der Arbeitszeit).

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem partnerschaftlichen Team
• Ein Einstiegsgehalt von 47.393 Euro brutto im Jahr sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
• 30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen
• Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf und – falls vorhanden – drei Referenzen/Arbeitszeugnissen) über unser Onlineportal – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Für Fragen zur Position steht Ihnen Friederike Haarbrücker ([email protected]) zur Verfügung.

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt. Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftrage Christine Mader ([email protected]).

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt sie bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding, Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org.

#IRCGermany

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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