Wir suchen derzeit einen Werkstudenten (w/m/d), der unser Team im Bereich Human Resources in Raunheim unterstützt.

Das Human Resources Team unterstützt die Organisation funktionsübergreifend bei der Gestaltung von personalrelevanten Fragestellungen. Du arbeitest eng mit dem europaweiten HR Team zusammen und unterstützt vor allem das lokale deutsche Team dabei, einen umfassenden HR-Service für Manager und Teammates in Deutschland anzubieten.      

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im administrativen und operativen Tagesgeschäft innerhalb des Employee Life Cycle
• Postbearbeitung, Pflege der Personalakten und Archivierung von HR-relevanten Unterlagen
• Erstellen von Unterlagen z.B. Vertragsentwürfen und Anhörungen für den Betriebsrat
• Anfertigung personalrelevanter Reportings
• Unterstützung bei Datenpflege
• Gegebenenfalls Unterstützung bei Personalprojekten zur Optimierung der Prozesse

Was wir dir bieten

Die Insight ist sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Damit dies funktioniert, achten wir auf eine passende Einarbeitung und stellen dir die nötige Ausstattung zur Verfügung, um in der Rolle erfolgreich zu sein. Gerade in einer schnelllebigen Welt, wie der der IT, ist es wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben. Durch interne und externe Schulungen zu Produkten und Technologien bleibst du am Ball!

• Bei uns bekommst du Einblick in die Tätigkeiten der Personalbetreuung
• Du arbeitest in einer spannenden, dynamischen Umgebung, in der Insight es dir ermöglicht, zu lernen und innerhalb der Organisation zu wachsen
• Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden
• Flache Hierarchieebenen, kurze Entscheidungswege und Duz-Kultur
• Ein wertschätzendes Miteinander und gelebte Werte „Hunger, Heart, Harmony“

Dein Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen

• Derzeit bist du an einer Universität immatrikuliert und hast bereits mindestens drei abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal absolviert
• Idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Human Resources Management gesammelt
• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise und Freude an organisatorischen Tätigkeiten
• Lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen
• Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse