About this role
Puesto de trabajo: Técnico/a de desarrollo social
Responsabilidades:
Adaptación de personas al puesto de trabajo
- Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.
- Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.
- Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.
- Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.
Intermediación socio laboral
- Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.
- Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as con discapacidad.
Cualificación y formación profesional
- Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo.
Desarrollo de habilidades socio laborales
- Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.
- Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.
- Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as.
- Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.
Atención preventiva
- Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
- Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.
- Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.
- Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.
Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL
- Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:
- Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.
Retribución: Jornada completa: 21.000 anuales.
Tipo de contrato: temporal
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
FORMACIÓN
1-HUMANIDADES
Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social.
Requisitos y habilidades:
- Vehículo propio para acceder al centro de trabajo ya que no hay transporte público en la zona.
- Office nivel usuario.
- Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
¿En qué puesto/s?: En gestión de personas con riesgo de exclusión social, colectivos desfavorecidos y personas con discapacidad.
Años de experiencia: 1 años
OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS
Disponibilidad para viajar: no
Disponibilidad para cambio de residencia: no
Capacidad para desplazarse con autonomía: SI
Other facts
About ILUNION
ILUNION; a dream, an idea, an illusion.
Every day there is a challenge for people working in ILUNION. We are a group of companies born from the illusion generated at Grupo Social ONCE. We are concerned people who have dreams and want them to be real.
More than 35.000 professionals working together towards a special mission: making the world a better place by making it more accessible.
ILUNION is a competitive project reinventing itself every day, we are reactive people and always trying to move forwards. Always one step ahead.
You probably have chosen us already, even if you have not noticed it. Maybe you have slept in sheets washed by our laundries, maybe you have felt safe in an airport due to our security guards, or maybe we have been on the phone trying to solve your problems. Thank you for visiting us and wellcome to ILUNION!
What you'll do
- The role involves adapting individuals with disabilities to their work environment and providing necessary support measures. It also includes facilitating their integration into the workplace and monitoring their progress.
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