About this role
Job Summary
A IFF é líder global em aromas, fragrâncias, ingredientes alimentares e soluções em saúde & biociências. Entregamos inovações sustentáveis que melhoram os produtos do dia a dia.
Esta posição está baseada em Alphaville/Barueri, e será realizada em modelo híbrido.
Trata-se de uma posição temporária (contrato de 1 ano), atuando dentro de uma equipe colaborativa, estratégica e orientada a soluções, comprometida com a excelência e o crescimento contínuo.
Onde você fará a diferença:
Conduzir análises complexas de dados de RH, identificando tendências e insights para apoiar decisões estratégicas.
Investigar e propor soluções para casos complexos de Employee Relations, atuando em parceria com gestores e áreas jurídicas.
Elaborar e aprimorar frameworks e ferramentas de RH (performance, onboarding, sucessão, remuneração, diversidade).
Gerenciar relacionamentos com clientes internos, garantindo suporte consultivo qualificado para execução dos planos de negócio.
Contribuir para o desenvolvimento e aperfeiçoamento de processos e políticas de RH, assegurando conformidade legal e interna.
Apoiar o desenvolvimento e testes de formulários e ferramentas de coleta de dados, garantindo precisão e relevância.
Fornecer orientação especializada sobre aplicação de políticas e procedimentos corporativos.
Participar de iniciativas de desenvolvimento próprio, mantendo-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, tecnologia e melhores práticas de RH.
O que faz de você o candidato(a) ideal:
Experiência sólida em Recursos Humanos, incluindo atuação consultiva e gestão de demandas generalistas.
Experiência com projetos e estruturas matriciais
Experiência e conexão com as equipes regionais (LATAM) e Globais.
Experiência prévia no planejamento e gestão de recursos para entrega de objetivos.
Pós-graduação/Mestrado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (será considerado um diferencial).
Forte capacidade analítica e habilidade para interpretar dados complexos de pessoas.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Conhecimento em políticas, procedimentos e regulamentações trabalhistas.
Capacidade comprovada de tomada de decisão e atuação em situações de alta complexidade.
Habilidade para gerenciar conflitos e influenciar stakeholders.
Organização, atenção ao detalhe e capacidade de otimização de processos.
Inglês fluente (mandatório)
Por que escolher a IFF:
Oportunidade de atuar em uma empresa global líder em inovação.
Ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza diversidade e autenticidade.
Programas contínuos de desenvolvimento e aprendizagem.
Cultura orientada a propósito e impacto positivo.
Acesso a ferramentas modernas e tecnologias avançadas em RH.
Atuação próxima a lideranças e impacto direto nos resultados da organização.
We are a global leader in taste, scent, and nutrition, offering our customers a broader range of natural solutions and accelerating our growth strategy. At IFF, we believe that your uniqueness unleashes our potential. We value the diverse mosaic of the ethnicity, national origin, race, age, sex, or veteran status. We strive for an inclusive workplace that allows each of our colleagues to bring their authentic self to work regardless of their religion, gender identity & expression, sexual orientation, or disability.
Visit IFF.com/careers/workplace-diversity-and-inclusion to learn more
Other facts
About IFF
At IFF, we make joy through science, creativity and heart. As the global leader in flavors, fragrances, food ingredients, health and biosciences, we deliver groundbreaking, sustainable innovations that elevate everyday products—advancing wellness, delighting the senses and enhancing the human experience.
With ~22,000 employees across 65 countries, more than 110 manufacturing facilities, 100 R&D centers and 33,000 customers worldwide, we turn possibilities into reality by redefining the limits of science and nature to create a more positive, sustainable future for all.
Visit us at www.iff.com to learn how our real-deal experts approach work with an entrepreneurial mindset, working lockstep to defy expectations and create industry-defining solutions that do more good for people and planet
What you'll do
- The HRBP Manager will conduct complex HR data analyses to identify trends and insights for strategic decision-making. They will also investigate and propose solutions for complex Employee Relations cases while collaborating with managers and legal teams.
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