Job Description

Chef(fe), Performance financière du Bureau de Projets

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes motivé(e) par l’optimisation de la performance financière et la transformation organisationnelle? Vous souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise dont la priorité est d’offrir à ses clients confiance et sécurité pour l’avenir?

En tant que Chef(fe), Performance financière du Bureau de Projets, vous contribuez à la gestion et de l'optimisation de la performance financière des projets au sein du bureau de projets (GPMO). Cette personne joue un rôle clé dans l’encadrement et l’évolution de la pratique associée à la planification, l'analyse, le suivi des budgets, les projections financières ainsi que le suivi des bénéfices du portefeuille du GPMO.

Ce poste requiert une collaboration étroite avec l’équipe de priorisation du portefeuille du GPMO, les chargés de portefeuille et secteurs d’affaires, ainsi qu’avec l’équipe de performance financière, l’équipe des normes de capitalisation et l’équipe d’actuariat.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Chef(fe), Performance financière du Bureau de Projets, vous serez au cœur de notre mission.

Voici les principales responsabilités

Coordonner les travaux associés à:

• L’accompagnement des secteurs dans la création et la révision des dossiers d’affaires stratégiques (DAS)
• La reddition financière des projets
• Établissement des budgets du GPMO
• Suivi des bénéfices (évaluation et établissement des indicateurs de suivi)

Assurer et encadrer le contrôle qualité des messages financiers véhiculés aux différents comités (Comité exécutif de priorisation et Comité d’audit)

Développer et maintenir la méthodologie d’évaluation financière des DAS et de leurs bénéfices

Collaborer avec le GPMO afin d’assurer les bons suivis financiers rétrospectifs et prospectifs permettant d’assurer la composition optimale du portefeuille de projets qui permettra l’atteinte des cibles

Soutenir la prise de décision en faisant évoluer les pratiques, méthodes et processus au niveau des analyses financières dans les projets et en assurant une coordination des données de projets au niveau :

• De l’établissement des cibles budgétaires et de profits
• Des projections financières de l’entreprise (ESF)
• De la planification stratégique de l’organisation

Gérer la méthodologie permettant de distinguer les dépenses d’opération des dépenses de projets (RMI : Run/Maintain/Improve) et soutenir son application dans l’entreprise, y compris pour les nouvelles acquisitions.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui : 

• Est reconnue pour sa rigueur analytique et sa capacité à interpréter des données financières complexes.
• Se démarque par son leadership professionnel et d’influence.
• Démontre un grand sens politique et un sens des affaires afin de bien naviguer dans un vaste écosystème.
• Fait preuve d’un esprit d’innovation et contribue activement à l’évolution des pratiques.
• Diplôme universitaire en actuariat, administration des affaires, comptabilité ou domaine connexe.
• Minimum de 10 années d’expérience pertinentes au poste.
• Connaissance du secteur de l’assurance.
• Possède une maîtrise à la fois du contexte des secteurs d’affaires et des processus corporatifs, notamment l’ESF, le budget et la planification stratégique.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à siéger sur des comités et des projets auprès des exécutifs anglophones sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

· Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et

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Other Possible Location(s)

Company

iA Financial Group

Posting End Date

Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto 

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.