About this role
Votre fonction
Directement rattaché(e) au Responsable Recrutement Corporate et véritable partenaire des équipes opérationnelles ; votre mission est d’accompagner les équipes opérationnelles dans l’identification et le recrutement de nos futurs cadres au sein du Groupe.
Vos principales missions
A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :
Gestion globale du processus de recrutement
- Analyse et recueil des besoins,
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sourcing et approche directe des candidats,
- Qualification téléphonique des candidats,
- Participation à des entretiens candidats en binôme avec votre manager,
- Rédaction de synthèses complètes à destination de votre manager.
Gestion des canaux de recrutement et Développement du réseau
- Participation aux forums, salons, portes ouvertes, relations écoles,
- Publication sur les réseaux sociaux et développement de votre réseau personnel pour capter des candidats.
Reporting et outils
- Mise à jour de la base de données de nos CV,
- Suivi des indicateurs de performance.
Projets transverses RH
- Participation au développement de la stratégie de marque employeur
- Conception et amélioration du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à la mise en place ou à l’évolution des outils SIRH
Votre profil
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 24 mois, débutant dès que possible dans le cadre d'une formation de niveau Master en Ressources humaines.
Pour ce poste, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle. Vous avez une appétence avérée dans le domaine du recrutement / de la chasse.
Vous vous appropriez facilement les spécificités métiers d’un environnement nouveau et comprenez les attentes de vos interlocuteurs (organisation, management, compétences spécifiques du poste).
Vous aimez les relations humaines et avez à cœur de trouver la bonne personne pour le bon poste.
Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous possédez une bonne expression écrite et orale.
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux.
Anglais courant.
Other facts
About Hutchinson
Hutchinson Aerospace and Industry was founded in 1943 as Barry Controls to solve shock and vibration problems for the U.S. military. Acquired by Hutchinson in 2000 and serving a wide range of diverse global customer applications with extensive materials expertise, today we are a world leader in the development of unique and custom mounting solutions needing shock attenuation and vibration isolation.
Additionally, we are now well recognized as a specialist in custom system design and analysis, an innovator in manufacturing and engineering and a valuable engineering partner to our customers. We provide engineered shock, vibration, noise, thermal and motion control solutions for all industries. Our customer-oriented philosophy allows us to provide responsive support to our customers, from prototyping and low-rate production through full production, with products that are custom suited to each customer’s needs.
Innovative design and development concepts allow us to support customers’ performance and cost targets, while also meeting the demands of tomorrow’s changing payloads and evolving technical needs. This endless variety of exciting and cutting-edge projects, serving a diverse customer base, provides for exciting career opportunities across a wide array of fields.
What you'll do
- The role involves managing the recruitment process, including analyzing needs, sourcing candidates, and participating in interviews. Additionally, the position includes developing recruitment channels and participating in HR projects.
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