Pourquoi nous rejoindre ?

> Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,

> Un environnement de travail collaboratif,

> Une ambiance de travail conviviale,

> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

La mission du Technico-commercial H/F est d’identifier et de satisfaire les besoins du client tout en respectant les objectifs économiques de la société.

Au quotidien 

SANTÉ -SÉCURITÉ  -SÛRETÉ 

● Appliquer et faire appliquer la politique de l’entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté
● Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité
● Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe
● Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits

COMMERCIAL

● Connaître les basics de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services
● Maîtriser les techniques de ventes
● Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché
● Fidéliser le portefeuille clients déjà existant
● Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur

PRODUCTION -EXPLOITATION - TRANSPORT

● Connaître les moyens de transport des produits
● Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites
● Suivre et optimiser la politique transport
● Travailler en étroite collaboration avec le conducteur/chef de centrale et le service de qualité (gestion de planning, gestion des stocks et des déchets, suivi de qualité et gestion de litige)

Pour réussir : Compétences & Connaissances 

Savoirs
● Connaissance des outils de mesure commerciale
● Maîtriser les standards santé et sécurité et les faire respecter
● Connaissance techniques commerciales des gammes de produits Lafarge et des basics de la construction

Savoir-faire
● Maîtrise des indicateurs de vente
● Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires

Savoir-être
● Bon relationnel
● Capacité à convaincre et à influencer pour servir les intérêts du groupe
● Bon esprit de synthèse et d’analyse
● Orienté résultats
● Culture santé & sécurité
● Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires

Nos avantages sociaux : 

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),

• Intéressement, participation, 

• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant,

• Mutuelle avantageuse, aide au logement,

• CSE (billetterie loisirs, voyages,...),

• Horaires de travail flexibles,