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Buscamos a un Analista de Remuneraciones (Payroll Analyst) Semisenior, en Santiago, Chile, bajo modalidad híbrida (2 días presencial, 3 en casa).

¿Cuáles serán tus funciones?💯

Operación completa

• Ejecutar cierre mensual: novedades → cálculo → liquidaciones → cuadraturas → pago.

• Preparar y cargar PreviRed y resolver diferencias/rectificatorias.

• Gestión de FUNes

• Gestión Isapres / AFP / AFC

• Anticipos

• Descuentos

• Altas y bajas de personal

• Experiencia en controles: cuadratura imponibles vs PreviRed; revisión IUSC; auditoría interna simple.

• Experiencia con DT (LRE, contratos/anexos).

• Calculo Finiquitos

• Apoyo a recopilación de información ante organismos fiscalizadores

Cumplimiento y reporting

• Gestión de Libro de Remuneraciones Electrónico (DT) y orden documental laboral asociado.

• Indicadores y reportes: costos por centro, provisiones, variaciones mes a mes, ausentismo/licencias (coordinado con RRHH).

• Validación análisis contable VS remuneraciones.

Soporte técnico al negocio

• Atención de consultas de colaboradores (explicar liquidación, descuentos, licencias, vacaciones) con criterio.

• Apoyo en finiquitos/cálculo de cierre cuando corresponda

• Dominio normativa vigente

¿Cuál es el perfil que buscamos? 🧐

1. Grado Académico: Técnico nivel superior: Administración mención RRHH / Contabilidad / Gestión de Personas, o Universitario: Ingeniería RRHH, Administración, Contabilidad/Auditoría.

1. De 3 a 5 años de experiencia en remuneraciones, realizando cierre de remuneraciones completo. Idealmente, tener experiencia en multiempresa / multi-RUT o al menos multi-centro de costo, así como manejo en empresas servicios transitorios

3. Conocimiento en reglamentos de comprobantes de pago, ley de IVA e Impuesto a la renta - básico

4. Conocimiento de SAP (ideal, no excluyente).

5. Herramientas Informáticas: Microsoft Excel Intermedio a Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones) (Excluyente)

1. Manejo operacional de sistema de remuneraciones (Buk, Talana, Softland, Defontana, etc.) (Excluyente).

2. Idealmente, conocimiento en SAP.

¿Qué te ofrecemos?🫶

1. Sueldo líquido mensual: 1.095.743 CLP

2. Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 19:00 hrs. Martes y Jueves en oficina (Manquehue, Las Condes), el resto Home Office.

3.  Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable a contrato indefinido según desempeño.

4. Beneficios de días adicionales de descanso para eventos de vida (matrimonio, duelo, nacimiento de hijo, etc).

5. Tarde libre en el día de tu cumpleaños, extensible a los de tus familiares directos (padres, cónyuge, hijos).

6. Posibilidad de seguro médico corporativo semipagado al pasar a contrato indefinido.

El camino para unirte a nuestro equipo:🚀

Preselección Inicial:
Al aplicar, responderás una serie de preguntas iniciales para determinar si cumples con los parámetros mínimos requeridos.

Entrevista con AVI y Llamada Breve:
Si superas la preselección, realizarás una entrevista con AVI, nuestro bot de reclutamiento, seguida de una llamada corta (menos de 15 minutos) con nuestro reclutador.

Entrevista con la Cuenta:
Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista con la cuenta a la cual estás postulando. Ese mismo día recibirás feedback sobre tu desempeño.

Oferta y Proceso de Incorporación:
Si la entrevista es exitosa, te haremos una propuesta formal. Al aceptarla, te solicitaremos los documentos necesarios, gestionarás el cargue de información, realizarás los exámenes médicos y procederás con la firma del contrato. ¡Y listo, estarás preparado para comenzar a trabajar con nosotros!

Transparencia y Feedback en Tiempo Real:
Durante todo el proceso, tendrás visibilidad completa de cada etapa y recibirás feedback en tiempo real, para que siempre estés al tanto de tu avance.

Estamos comprometidos en hacer de este proceso una experiencia ágil, transparente y enriquecedora. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

📌 Conoce más del impacto de nuestros XPERS en las Américas aquí 👉 https://www.instagram.com/talentmarcomkt/