Summary
Location
Tunis
Type
full-time
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About this role
LE POSTE
Notre Direction des Ressources Humaines, recrute son future « Coordinateur Paie & Administration du Personnel» en CDI.
En étroite collaboration avec le responsable du service, vous intégrerez une équipe ambitieuse et cohésive sur notre site de Tunis.
Dans le cadre de cette opportunité professionnelle, vous serez en charge :
Gestion et coordination de la paie internationale
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (création et mise à jour des dossiers, affiliations mutuelle et prévoyance, gestion des absences, maladies, prévoyance, etc.)
- Établir les documents de fin de contrat et assurer le suivi des activités post-paie en lien avec les prestataires locaux
- Contrôler la bonne exécution des paies réalisées par les prestataires de paie internationaux
- Veiller au respect de la législation sociale locale, en collaboration avec les conseils et partenaires locaux
Conseil & support RH
- Accompagner et conseiller les salariés dans la gestion de leur situation individuelle (temps de travail, données personnelles, paie, etc.)
- Apporter un support aux managers et aux HRBP sur les problématiques liées à la paie et à l’administration du personnel
SIRH & projets RH
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données paie et RH dans le SIRH
- Participer au déploiement et à l’accompagnement des projets RH Groupe auprès des équipes internationale
PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 et plus, école de Gestion/Commerce ou équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience réussite d’au moins deux ans dans la gestion de la paie idéalement dans un contexte international.
- Vous êtes à l’aise avec les outils de Pack Office notamment Excel, une première expérience avec Oracle un atout.
- Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais.
- Vous êtes organisé(e), dynamique, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’un sens aigu de la confidentialité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’une formation sur site et d’un accompagnement complet dans nos métiers et outils. Vous occuperez un poste avec une grande polyvalence et des perspectives d’évolution.
Vous profiterez également de nombreux avantages sociaux, tels qu’une assurance santé prise en charge à 100 % pour vous et votre famille, une prime variable annuelle qui dépend de l'atteinte des objectifs fixées par le manager, une prime trimestrielle, une prime liée aux résultats de l’entreprise, une navette gratuite pour vos trajets domicile-bureau (sur des lignes et arrêts définis) et une indemnité repas.
De plus, vous bénéficierez d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à nos accords d’entreprise et une organisation de travail flexible permettant des horaires variables et du télétravail.
La prise de poste peut se faire dans les prochains jours (ou prochaines semaines) en fonction de votre disponibilité
HENNERINT
Other facts
About Henner
Our social protection expertise can be summed up in one word: caring.
Caring is more than just an idea. It’s about how we think and act. We promise our customers and partners that we will provide advice on social protection, brokerage and management of health schemes and take great care in providing them with quality support.
This has been a Henner tradition since our creation in 1947.
As an independent international Group*, we have become a key player in social protection in France while also developing real expertise in international healthcare insurance. But we always remain true to our founding principle. We will always protect our customers as if they were our loved ones, and we will be there for them whenever they need us.
Committed to providing tailored advice according to the needs of our customers and partners, we create and manage innovative health insurance solutions and products that we market directly or via our network of partners in France and worldwide. We also offer solutions for life and disability insurance, pensions, employee savings and employee share ownership.
Our mission is also to facilitate our policyholders’ access to quality medical network, regardless of their location, and to offer preventive healthcare and wellbeing in the workplace programmes for our customers.
We are there for our customers whenever and wherever they need us. That’s how caring we are at Henner.
What you'll do
- The role involves managing and coordinating international payroll, ensuring the administrative follow-up of personnel files, and providing HR support to employees and managers. Additionally, the coordinator will ensure compliance with local social legislation and participate in HR projects.
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