Agency :
Havas PlayJob Description :
HAVAS PLAY : « Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens. »
Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives.
Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi.
🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel.
🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022.
🌎 Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this.
Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA…
Site : https://www.havasplay.com/
Instagram : @HavasplayFR
X : @HavasPlayFR
TikTok : @Havasplay_FR
L’ÉQUIPE
Parce que les passions se vivent IRL mais aussi et surtout à travers les médias, via des contenus, des émissions, des rendez-vous, l’équipe Content & Media Partnerships (CMP) crée avec les marques média pour infiltrer les marques au cœur des communautés, au cœur des contenus pour toucher efficacement et engager les Français.e.s autour de ce qui les intéressent et les animent au quotidien. Que cela se passe en TV, en streaming, sur le social, en digital, via le print ou la radio ; les opérations spéciales (OPS) sont leur terrain de jeu.
Pour cela, les 25 personnes qui composent l’équipe CMP s’appuient sur deux piliers :
L’expertise Content pour imaginer les meilleures infiltrations éditoriales en collaboration avec les partenaires médias les plus pertinents
L’expertise Média pour faire rayonner les activations des marques auprès des bonnes cibles, en garantissant les meilleures conditions commerciales
LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS
Imaginer, vendre et mettre en place des opérations spéciales pour le compte d’annonceurs dédiés du brief jusqu’au bilan final.
Piloter et développer l’activité de ton portefeuille client, en identifiant les stratégies de développement et opportunités.
Plus précisément, tes missions sont de :
Imaginer et mettre en place des dispositifs de contenus en partenariat avec des marques média ou acteurs du brand content
Gérer et développer un portefeuille client sous la supervision du.de la Directeur.rice Conseil
Être en autonomie sur plusieurs comptes structurant.s de la Business Unit
Mettre en place une stratégie OPS sur son portefeuille
Rédiger les recommandations et assurer la vente des dispositifs
Coordonner les projets en interne et en externe (planneurs stratégiques, chargés de production/post-production, régies…)
Assurer le suivi opérationnel et perf des campagnes en cours, ainsi que les bilans
Développer une relation commerciale de proximité en interne avec les équipes conseil d’Havas Media, les clients de son portefeuille, ainsi que les partenaires médias
Comprendre et analyser les marchés, les enjeux et problématiques des clients pour identifier des opportunités de communication pertinentes
Rester au courant des actualités média et les partager à l’ensemble de CMP
Participer à un esprit « Play » visant à diversifier les opportunités d’approcher un client via l’ensemble des expertises de l’agence
📆 Mars 2026
📍 Puteaux, Havas Village
TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE
Tu as entre 3 et 6 ans d’expérience dans les opérations spéciales ou le brand content, côté agence ou régie
Le storytelling, c’est ton truc : tu sais captiver, convaincre et embarquer ton audience dans tes idées
Ton esprit est à la fois créatif et agile : tu rebondis vite, t’adaptes à tous les sujets et insuffles une belle énergie à l’équipe
Tu parles pluri-média couramment : TV, digital, social media… tu navigues entre les formats avec aisance
Tu es un.e curieux.se , toujours à l’affût des dernières tendances, avec une vraie sensibilité à la culture média
Tu es organisé.e, rigoureux.se
Ton dynamisme et ton excellent relationnel font de toi un.e partenaire de confiance, autant pour les clients que pour les collègues
Tu es à l’aise à l’oral, tu sais défendre tes idées avec clarté et impact
Et l’anglais ? Easy! Tu sais l’utiliser avec fluidité !
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre chargée RH pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;
Un second échange avec Floris, Directeur Conseil pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ;
Un dernier entretien à l’agence pour nous pitcher un cas pratique et se rencontrer en vrai (c’est quand même plus sympa 🤩)
NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;
75 % du titre de transport remboursé ou Forfait mobilité durable ;
Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec subvention de l’agence ;
Une salle de sport pour 5€/mois ;
Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...
Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contract Type :
PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.
TO MAKE A MEANINGFUL DIFFERENCE TO BRANDS, TO BUSINESSES AND TO PEOPLE
Founded in 1835 in Paris, Havas is one of the world’s largest global communications groups, with nearly 23,000 people operating in over 100 markets and sharing one mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. To meet the needs of its clients, Havas has developed a seamlessly integrated strategy and operating system, Converged.AI, fusing all its global expertise, tools and capabilities, to create, produce, and distribute real-time, optimized, and personalized marketing solutions at scale. With inspired human ideas at the heart of this unique model, supercharged by the latest data, technology and AI, the teams work together with agility and in perfect synergy within Havas Villages to provide clients with tailor-made solutions that support them in their positive transformation. Havas is committed to building an inclusive and equitable workplace, that prioritizes the well-being and professional development of its talents.
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