Nous remercions toutes les personnes intéressées par ce poste.
Bien que le rôle soit principalement effectué en télétravail, la personne retenue devra se rendre à nos bureaux de L’Ancienne-Lorette (Québec) une journée par semaine, afin de favoriser la collaboration, les échanges techniques et le lien d’équipe.

À propos du poste

Ce poste s’adresse avant tout à un.e analyste orienté.e assurance qualité, analyse et prévention des problèmes.

Nous recherchons un.e Analyste en Contrôle Qualité / Assurance Qualité possédant une bonne base technique et de programmation, capable de concevoir des stratégies de tests efficaces et d’agir comme référence en matière de qualité logicielle auprès des équipes.

Vous êtes passionné par la qualité logicielle, la fiabilité des systèmes et la détection proactive des anomalies ? Vous aimez comprendre des applications complexes, analyser leur comportement, identifier les causes profondes des problèmes et mettre en place des tests automatisés robustes pour éviter les régressions ? C’est peut-être votre chance !

👉 Il ne s’agit pas d’un poste de développeur applicatif.
👉 La programmation est utilisée principalement pour l’automatisation des tests (notamment avec Playwright) et pour l’outillage QA.
👉 La contribution au code applicatif demeure occasionnelle et limitée (environ 10 à 15 % du temps), principalement sous forme d’aide ciblée ou de correctifs mineurs.

Ce rôle convient particulièrement :

• à un.e ancien.ne développeur.se souhaitant s’orienter davantage vers l’assurance qualité et l’automatisation ;
• ou à un.e analyste QA expérimenté.e ayant développé de solides compétences techniques et en programmation.

🎯 Vos responsabilités

Automatisation des tests (rôle central)

• Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés (principalement UI avec Playwright, mais aussi API, intégration et régression).
• Développer et faire évoluer des scripts, outils et frameworks d’automatisation adaptés à nos produits.
• Assurer la stabilité, la maintenabilité et la pertinence des suites de tests automatisés.
• Intégrer les tests automatisés aux pipelines CI/CD afin de soutenir des livraisons fiables.

Assurance qualité et analyse

• Planifier, exécuter et documenter des tests fonctionnels, d’intégration, de régression et de performance.
• Analyser les résultats de tests, les journaux et les comportements applicatifs afin d’identifier les causes racines des anomalies.
• Collaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité, la couverture de tests et la qualité globale des produits.
• Participer à la définition, au suivi et à l’évolution des critères de qualité.

Support technique et collaboration

• Investiguer des problématiques complexes détectées en tests ou en environnement client.
• Proposer des solutions concrètes : ajustements de tests, recommandations techniques, améliorations de processus.
• Apporter occasionnellement une aide technique aux développeurs ou réaliser des correctifs ciblés, lorsque requis.

Amélioration continue

• Contribuer activement à l’évolution des pratiques QA, des outils et des méthodes de tests.
• Être force de proposition pour prévenir les régressions et renforcer la stabilité des livraisons.
• Participer aux revues techniques et aux initiatives d’amélioration continue.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé et reconnu, centré sur la qualité et la prévention des problèmes.
• Un environnement où la rigueur, l’analyse et la fiabilité sont valorisées.
• La possibilité d’avoir un impact direct sur la stabilité, la performance et l’expérience utilisateur.
• Une équipe technique collaborative, ouverte aux bonnes pratiques et à l’amélioration continue.

Profil recherché

Compétences essentielles

• Formation en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en assurance qualité logicielle, automatisation des tests ou rôle technique avec forte orientation QA.
• Bonne maîtrise de la programmation appliquée à l’automatisation des tests (ex. C#, SQL, Delphi, VB6 ou équivalent).
• Expérience avec des outils de tests automatisés, idéalement Playwright (ou Selenium, Postman, équivalents).
• Excellente capacité d’analyse, de débogage et de compréhension de systèmes existants.
• Autonomie, rigueur, esprit analytique et souci du détail.

Atouts appréciés

• Expérience avec des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins).
• Connaissance des tests d’API et des stratégies d’automatisation à grande échelle.
• Expérience en support technique avancé ou en analyse de problèmes complexes.
• Sensibilité marquée aux bonnes pratiques de qualité logicielle et de prévention des régressions.
• Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue. (Atout)

Ce que ce rôle vous offre

• Un poste stimulant pour un professionnel qui aime tester, automatiser, analyser et fiabiliser.
• La possibilité de bâtir des outils et des suites de tests durables.
• Un rôle d’expertise en assurance qualité, sans être un poste de développement applicatif à temps plein.
• Des projets variés combinant automatisation, analyse technique, qualité et collaboration.

Vous aimez expérimenter, analyser, résoudre des problèmes complexes et garantir la fiabilité des produits ? Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer les idées en solutions d’excellence.

Seul les candidats retenus seront contactés

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.