Research Project Leader

BEA est le leader mondial des capteurs pour portes piétonnes, au service d’un objectif : rendre les accès plus sûrs et plus intelligents.

Forts de plus de 700 talents à travers le monde, nous imaginons les solutions de détection de demain combinant capteurs, software et applications digitales.

BEA recherche un Research Project Leader pour piloter des initiatives de recherche appliquée et fondamentale, contribuant directement à la définition des technologies et produits de demain. Vous identifierez et évaluerez les technologies émergentes, conduirez des activités de développement multidisciplinaires et participerez à la mise en place d’une stratégie technologique pérenne.

Le rôle de Research Project Leader requiert de solides compétences techniques dans un ou plusieurs de ces domaines clés (électronique, software embarqué, optique, mécanique, radar, traitement du signal…) ainsi qu’une forte capacité analytique et une aptitude à travailler dans un contexte d’incertitude technologique.

Sous la supervision directe du Global Director of Technology, l’objectif principal du Research Project Leader est d’aider à la mise en œuvre opérationnelle d’une vision et d’une stratégie technologiques cohérentes alignées sur les objectifs de l’entreprise.

Vous aimez anticiper les tendances ; explorer, comprendre, tester de nouvelles technologies ; faire avancer l’innovation ?

Rejoignez-nous en tant que Research Project Leader !

Mission

En tant que Research Project Leader, vous pilotez des travaux de recherche appliquée et fondamentale, de la veille technologique jusqu’aux preuves de concept et au transfert vers l’équipe de développement des produits.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Mener des projets de recherche de bout en bout : veille technologique, analyse de faisabilité, prototypage, documentation et transfert vers le développement produit.

• Identifier les technologies émergentes et évaluer leur potentiel pour BEA.

• Coordonner et soutenir des équipes R&D multidisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, optique, radar, traitement du signal, informatique digitale).

• Collaborer étroitement avec les Product Managers, Project Managers, Technical Project Leaders et la direction technologique.

• Contribuer à la propriété intellectuelle et veiller au respect des normes et bonnes pratiques.

• Présenter les résultats et recommandations aux parties prenantes internes.

• Intégrer les enjeux environnementaux (ISO 14001) dans les travaux de recherche.

Vos compétences et vos qualités

• Master en Sciences Appliquées (Civil ou Industriel) ou Doctorat. Un niveau d’équivalence par une expérience avérée est également pris en compte.

• 5 à 10 ans d’expérience en R&D ou développement technologique, idéalement dans les capteurs, détecteurs ou technologies avancées.

• Compétences techniques pluridisciplinaires.

• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

• Leadership d’influence et capacité à coordonner des équipes sans autorité hiérarchique directe.

• Esprit d’équipe et de collaboration

• Excellentes compétences en communication, vulgarisation et synthèse.

• Français courant (C1) et bon niveau d’anglais (B1–C1).

• Curiosité, sens de l’initiative, créativité, intérêt marqué pour les technologies émergentes.

Notre offre

Vous apportez vos compétences et votre attitude positive à BEA Sensors. En échange, nous vous offrons :

• L’opportunité de rejoindre une équipe où la collaboration, la curiosité et la bienveillance font partie de l’ADN, sans oublier la bonne ambiance !

• Un environnement technologique innovant et orienté produits, avec un vrai équilibre vie professionnelle / vie privée.

• Un programme de formation et d’onboarding complet.

• Des événements conviviaux (afterwork, Saint-Nicolas, jogging…) grâce à notre comité des fêtes.

• Un contrat temps plein, 37h/semaine, avec 20 jours de congés légaux + 5 jours supplémentaires.

• Des horaires flexibles et 2 jours de télétravail

• Un package salarial attractif : voiture de société, téléphone, chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, bonus individuel et collectif, 13ème mois.

• 14 semaines de congé pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.

A propos de BEA

BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, près de 700 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.

Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.

BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.

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