Role Purpose:

We seek agile, high-performing professionals with proven experience in leading large-scale transformation programs to join our Enterprise Transformation Office (ETO) at the Global Capability Centre (GCC) in Bengaluru. The ETO team partners with stakeholders across GSK’s global functions and businesses to drive and deliver enterprise transformation initiatives.

We are looking for accomplished change management practitioners with strong strategic and delivery expertise to help establish a world-class change management function. This role requires advanced change management, business partnering, and communication skills to address complex business challenges.

As part of the ETO, you will have the opportunity to develop your capabilities and advance your career in a diverse, collaborative environment. Key responsibilities include analyzing change requirements, developing and executing change and communication strategies, and ensuring successful implementation and adoption of transformation initiatives.

Key Responsibilities:

• Develop change strategies and plans to guide the business through transitions.

• Assess requirements, plan, and deliver change and communications activities; report on progress and manage risks with the Program lead and project team.

• Create and execute impact assessments and action plans to effectively manage change.

• Engage complex stakeholders, including third-party vendors and service hubs, to ensure project buy-in and smooth delivery.

• Apply or adapt ETO change and communications tools in partnership with Capability Owners.

• Identify, mobilise, and oversee the project's change network.

• Design business readiness frameworks and adoption plans to prepare employees for change.

• Manage all communications, ensuring alignment with GSK’s brand, audience needs, and engagement strategy.

• Coordinate with program partners across the business.

• Collaborate with the ETO Capability Owner to promote best practices and compliance with required methodologies and tools.

Required skills & qualifications:

• Bachelor’s or master’s degree with 8 to 12years of experience

• Demonstrated expertise in change management and communications implementation; prior experience in training is considered beneficial.

• Demonstrated success delivering end-to-end transformational change on large programmes (e.g., digital transformation, S4 HANA, cultural/behavioral changes, operating models, M&A)

• Strong matrix organisation and senior stakeholder engagement skills

• Expertise in communication strategy and delivery

• Skilled in human-centric design, workshop facilitation, and agile change methods

• Capable of leading diverse, cross-functional global teams

• Excellent relationship, persuasion, and negotiation skills

• Able to solve complex business/process issues in global environments

• Proficient with change management frameworks (e.g., ADKAR), persona mapping, and journey design

• Prosci or APMG Change Management certification preferred

• Project management certification (PMI/CAPM, PMP, PRINCE2) preferred

• Flexible to support global time zones as needed

Inclusion at GSK:

As an employer committed to Inclusion, we encourage you to reach out if you need any adjustments during the recruitment process.

Please contact our Recruitment Team at IN.recruitment-adjustments@gsk.com to discuss your needs.

Dlaczego GSK?

Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby wspólnie wyprzedzać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Inkluzywność w GSK:

Jako pracodawca zaangażowany w kwestie inkluzywności, zachęcamy do kontaktu, jeśli potrzebujesz jakichkolwiek zmian w trakcie procesu rekrutacji.

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. rekrutacji pod adresem IN.recruitment-adjustments@gsk.com, aby omówić swoje potrzeby.

Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia

GSK nie przyjmuje poleceń od firm/agencji rekrutacyjnych lub pośrednictwa pracy w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje są zobowiązane do skontaktowania się z Działem Zakupów Usług Komercyjnych/Działem HR GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym każdej umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań lub opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń firm/agencji w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Dotarła do nas informacja, że nazwy GlaxoSmithKline lub GSK lub spółek naszej grupy są wykorzystywane w związku z fałszywymi ogłoszeniami o pracę lub za pośrednictwem niezamawianych wiadomości e-mail, w których kandydaci są proszeni o dokonanie pewnych płatności za możliwości rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjne. Należy pamiętać, że takie reklamy i wiadomości e-mail nie są w żaden sposób powiązane z grupą GlaxoSmithKline (lub GSK).

GlaxoSmithKline (lub GSK) nie pobiera żadnych opłat za proces rekrutacji. Prosimy nie dokonywać płatności na rzecz żadnych osób/podmiotów w związku z rekrutacją w żadnej spółce grupy GlaxoSmithKline (lub GSK) w żadnej lokalizacji na świecie. Nawet jeśli twierdzą, że pieniądze podlegają zwrotowi.

Jeśli natkniesz się na niechciane wiadomości e-mail z adresów, które nie kończą się na gsk.com lub na ogłoszenia o pracę, w których napisano, że należy kontaktować się z adresem e-mail, który nie kończy się na „gsk.com”, powinieneś je zignorować i poinformować nas, wysyłając wiadomość e-mail na adres askus@gsk.com, abyśmy mogli potwierdzić, czy oferta pracy jest prawdziwa.