HR Talent Acquisition

Chi siamo:
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Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. Quasi 5.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.
Posizione:
HR TALENT ACQUISITION
Descrizione del ruolo:
La risorsa sarà responsabile dell’intero processo di selezione per l'area territoriale assegnata: dalla condivisione con i referenti operativi dei requisiti dei profili ricercati alla conduzione dei colloqui, garantendo l’inserimento di candidati qualificati e in linea con le esigenze aziendali.

Responsabilità:

• Analisi delle richieste di assunzione e collaborazione con i referenti operativi per comprendere al meglio i requisiti specifici dei ruoli da ricoprire;
  
• Pubblicazione annunci di lavoro sui portali e canali di reclutamento;
  
• Screening dei curricula e gestione delle candidature ricevute;
  
• Conduzione di colloqui telefonici, virtuali e in presenza;
  
• Valutazione delle competenze hard e soft dei candidati;
  
• Gestione dei feedback ai candidati e mantenimento della candidate experience;
  
• Monitoraggio e aggiornamento del database aziendale dei candidati;
  
• Gestione dei rapporti con le Agenzie Per il Lavoro e degli   adempimenti contrattuali  (scadenze, proroghe, trasformazioni, cessazioni, formazione obbligatoria, etc.) a  supporto dell'ufficio amministrazione del personale.
  

Desideriamo incontrare persone motivate, con una forte passione per la talent acquisition e desiderose di entrare a far parte di una realtà in continua evoluzione.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o giuridico-economiche;
  
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di selezione del personale;
  
• Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting e degli strumenti di selezione;
  
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
  
• Capacità di lavorare in autonomia e in team;
  
• Orientamento al risultato e capacità di gestione del tempo.
  

Completano il profilo:

• spiccate doti organizzative, dinamismo e flessibilità;
  
• la disponibilità per trasferte all'interno del territorio di competenza e per la partecipazione ad eventi di recruiting;
  
• ​il possesso della patente B.
  

Benefit

Offriamo:

• Inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi con la prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato; 
  
• Orario full-time con flessibilità in ingresso;
  
• Smart-working;
  
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
  
• Formazione continua e supporto allo sviluppo professionale.
  

Sede di lavoro: Paderno Dugnano (MI) con possibili trasferte periodiche presso altre sedi dell’azienda.

B.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere

“L’offerta di lavoro è aperta a candidati/e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività”.