G
Head of People (Boosters)
full-time•Kyiv
About this role
Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.
Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. Зараз ми шукаємо Head of People, яка(ий) стане архітектором організаційної моделі Boosters — відповідатиме за побудову системи управління людьми, у якій цілі, відповідальність і перформанс команд безпосередньо пов’язані з бізнес-результатами та фінальним P&L.
Ми пропонуємо:
- Роботу з CEO Boosters напряму;
- Можливість росту до C-level;
- Cильну команду поруч — працюватимеш з лідерами напрямків: Head of Marketing, Head of Growth Ops, NLP Lead, Lead Product Manager, Head of Engineering, Lead Product Designer, General Manager, Lead Product Manager.
- Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
- Великий простір для втілення власних ідей і прямого впливу на бізнес.
Твоя зона впливу:
- Strategic Decision-Making & Strategy Shaping. Активна участь і допомога CEO та партнерам у стратегічних рішеннях та формуванні стратегії;
- Strategic Human Resources Development. Посилення та управління функціями TA/HR/Employer Brand. Допомога в хедхантингу на топові & фаундер ролі;
- Organizational Design & Workforce Planning. Проєктування та реалізація структури компанії під стратегічні цілі;
- Organizational Culture & Leadership Development. Формування культури лідерства, довіри, прозорості; програми розвитку менеджерів (коучинг, лідерські академії);
- Change Management & Internal Communications. Стратегічне управління змінами (нові процеси, системи, цінності). Управління
кризовими комунікаціями; - Performance Management & Goal Setting. Побудова ефективної системи цілепокладання та оцінки результативності бізнесу через призму перформансу людей і команд.
Для цього тобі знадобиться:
- 5+ років в динамічному середовищі — HR, COO (operations), business development;
- Досвід формування HR стратегії та команд;
- Великий досвід в Talent Management;
- Вміння оцінювати ефективність HR ініціатив через дані — великий досвід роботи з аналітичними даними та звітами;
- Чудова письмова та усна комунікація;
- Рівень англійської — Advanced+;
- Вміння візуалізації процесів/структур;
- Досвід роботи з фінансовою звітністю компаній — розуміти суть і природу показників.
Корпоративні бенефіти:
- Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах та Business і Management School для співробітників;
- Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, воркшопів, курси англійської;
- Корпоративний лікар та медичне страхування.
Процес інтервʼю:
- Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
- Інтервʼю з CEO Boosters (1 година)
- Тестове завдання
- Bar-raising (1 година)
Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄
А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)
What you'll do
- The Head of People will be responsible for building a people management system that aligns team goals and performance with business results. This includes strategic decision-making, human resources development, organizational design, and performance management.
About Genesis
HOLYWATER is a global tech company reshaping entertainment by unlocking creators' potential with AI and smart technology. With over 55 million users and 100 million hours of streamed content, HOLYWATER is redefining how stories are told and experienced.
HOLYWATER empowers creators to produce, distribute, and monetize their work in a fair, streamlined way—bringing original stories to millions of users across the globe.
HOLYWATER’s product portfolio includes:
– My Drama, the #1 vertical series platform among US and European companies, delivering bite-sized series for fast-paced lives;
– My Passion, a top-2 e-book platform in the niche;
– My Muse, an interactive, AI-powered streaming platform redefining storytelling;
– Freebits, an ad-supported vertical streaming service offering premium content for free.
Founded in 2020 by visionary entrepreneurs, HOLYWATER started as a 7-person startup and has since grown into a global team of over 200 specialists. Born in Ukraine, the company now operates across multiple countries.
HOLYWATER’s innovations have been featured by Forbes US and TechCrunch as examples of how technology is transforming the future of entertainment. In 2025, the company’s AI short film The Distance Between Two Points of Me received two Gold Telly Awards and was named an Honoree at the Runway AI Film Festival. My Drama also won a Webby Award People’s Voice for Best Streaming Service.
In the same year, Sifted (backed by the Financial Times) included HOLYWATER in its list of the fastest-growing companies in Europe.
Ready to join Genesis?
Take the next step in your career journey
Frequently Asked Questions
What does a Head of People (Boosters) do at Genesis?
As a Head of People (Boosters) at Genesis, you will: the Head of People will be responsible for building a people management system that aligns team goals and performance with business results. This includes strategic decision-making, human resources development, organizational design, and performance management..
Is the Head of People (Boosters) position at Genesis remote?
The Head of People (Boosters) position at Genesis is based in Kyiv, Ukraine. Contact the company through Clera for specific work arrangement details.
How do I apply for the Head of People (Boosters) position at Genesis?
You can apply for the Head of People (Boosters) position at Genesisdirectly through Clera. Click the "Apply Now" button above to start your application. Clera's AI-powered platform will help match your profile with this opportunity and guide you through the application process.