Responsibilities / Tasks

• GEA-weite Umsetzung und Überwachung der GEA Physical Security Anforderungen und Infrastrukturprojekte

• Sicherstellung einer funktionierenden Infrastruktur, in Bezug auf die GEA Physical Security Anforderungen, den Datenschutz und die Erfüllung behördlicher Vorschriften

• Verantwortlich für die physische Sicherheit der Rechenzentren von GEA

• Erstellung und Optimierung von Konzepten und Prozessen zur Standortsicherheit, Zutrittskontrolle, Videoüberwachung, Sicherheit von Gebäudeversorgungsanlagen, Gebäudeleittechnik und Besuchermanagement

• Durchführung von Risikoanalysen in Bezug auf physische Sicherheit und Umweltsicherheit

• Durchführung von Audits und Schwachstellenanalysen, die die physische Sicherheit betreffen sowie Umsetzung der Erkenntnisse mit den verantwortlichen Fachbereichen

• Bearbeitung von physischen Sicherheitsvorfällen mit den zuständigen Abteilungen sowie Dokumentation, Ursachenanalyse und die Definition von Präventionsmaßnahmen und Risikoanalysen

• Einführung und Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems (KPI’s)

• Berichtet funktional an den Head of Information and Physical Security Governance

Your Profile / Qualifications

• Studium im Bereich Sicherheitsmanagement, Informationstechnologie, Informatik oder Betriebswirtschaft; alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Security-Management wünschenswert

• Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit von Vorteil

• Erfahrung in Audits, System- und Netzwerkgestaltung, Infrastrukturmanagement, Multivendor-Management

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit

• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr

• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche

• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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