Description de l'entreprise

La mission de G Mining Ventures (« GMIN ») est d'acquérir, de construire et d'exploiter des opérations minières durables de métaux précieux en utilisant notre approche éprouvée "d'auto-performance", tout en se concentrant avant tout sur la santé et la sécurité de nos employés et des communautés d'accueil.

Résumé du poste

Sous la supervision de la u vice-présidente, Géologie & Ressrouces, le/la directeur(trice) des services techniques est responsable de la gestion de la planification minière et des données de production provenant des opérations minières, afin de soutenir l’exécution du processus corporatif de planification des opérations, les analyses de gestion de la performance et les initiatives d’amélioration continue au sein de l’équipe des services techniques corporatifs.

Conditions de travail

• Le poste est basé au bureau de G Mining Ventures à Brossard et/ou en télétravail.
• Le candidat doit être disponible pour des déplacements occasionnels à l’étranger et au Canada, représentant environ 30 % du temps.

Principales responsabilités

Planification corporative des opérations

• Gérer l’analyse des données de planification minière périodiques soumises, incluant le budget, les prévisions trimestrielles et les estimations mensuelles.
• Jouer un rôle clé dans l’élaboration du budget annuel et des prévisions trimestrielles, notamment en examinant les hypothèses opérationnelles, en gérant le calendrier de planification, en participant aux revues mensuelles et trimestrielles des plans avec les services techniques des sites, en mettant à jour le plan consolidé d’alimentation de l’usine et en produisant les rapports.
• Soutenir l’élaboration d’un cadre de gouvernance pour la routine de prévision continue de la production minière sur 24 mois.
• Assurer l’alignement des prévisions de production minière avec le plan de vie de la mine (Life of Mine – LOM).
• Veiller à ce que le modèle de planification LOM soit exact et représentatif, offrir le soutien requis aux utilisateurs clés et effectuer des revues périodiques afin d’y intégrer les meilleures pratiques de l’industrie.
• Élaborer des scénarios de planification ponctuels (ad hoc) selon les demandes de la direction ou d’autres parties prenantes de l’entreprise.
• Superviser les actualisations biannuelles des ressources et réserves minérales de la compagnie pour assurer que la procédure se fait selon les meilleures pratiques de l’industrie

Analyse de la gestion de la performance

• Suivre le calendrier mensuel de production et gérer les livrables en assurant la responsabilisation des parties prenantes. Maintenir des relations solides avec les équipes des opérations sur site.
• Préparer les rapports mensuels de gestion de la performance et les rapports éclair (« flash reports ») destinés à la direction, comparant les budgets clés et les indicateurs de prévision aux résultats réels, accompagnés de commentaires axés sur les enjeux d’affaires.
  Remettre en question le statu quo et adopter une approche d’amélioration continue dans les rapports mensuels.
• Se tenir informé de la performance de l’entreprise et informer la direction des risques potentiels liés à l’atteinte des orientations stratégiques (« Guidance ») de l’entreprise, sur la base d’analyses de scénarios.

Gestion des données

• Gérer le contrôle documentaire lié aux soumissions et aux approbations des sites.
  Gérer une base de données détaillée de la performance opérationnelle afin de valider les hypothèses pour les opérations futures.
• Développer et maintenir une base de données de référence (benchmark) des opérations comparables, en recherchant et en compilant des données publiques et des informations opérationnelles.

Amélioration continue et autres responsabilités

• Améliorer continuellement les processus intégrés de planification minière, tant au niveau corporatif que sur les sites.
• Participer à l’élaboration des politiques de planification minière pour les équipes corporatives et les sites.

Qualifications

• Baccalauréat en génie minier, en géologie ou dans un domaine connexe; diplôme d’études supérieures un atout.
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie.
• Expérience démontrée dans un rôle de leadership technique dans l’industrie minière, avec un accent sur les opérations aurifères.
• Solide expérience en planification et en analyse minière.
• De 5 à 10 ans d’expérience en planification minière.
• Expérience dans la conception et l’utilisation de modèles et de systèmes de scénarios de planification, ainsi que dans leur adaptation et leur développement selon l’évolution des leviers d’affaires.
• Capacité à organiser et à simplifier l’information de planification minière afin de soutenir la prise de décision.
• Connaissance pratique de la comptabilité des opérations minières (production, revenus, structure des coûts d’exploitation, réserves et ressources, dépenses en immobilisations).
• Compétences démontrées dans la conception et l’amélioration de systèmes de travail visant à éliminer le gaspillage et à accroître la productivité.
• Excellentes aptitudes en leadership et en développement d’équipe, avec la capacité de motiver et d’inspirer une équipe diversifiée de professionnels.

Compétences souhaitées

• Pensée stratégique et capacité à promouvoir une vision.
• Excellentes compétences en mentorat, en communication et en relations interpersonnelles.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Grande capacité d’adaptation et aptitude à travailler sous pression.
• Capacité à développer une équipe dans un environnement multiculturel.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et incitatifs basés sur la performance.
• Programme complet d’avantages sociaux axé sur la santé et le bien-être.
• Régime d’épargne-retraite.
• Possibilités de développement professionnel.
• Occasion de contribuer positivement à des pratiques minières durables.