Company:

Finning Soluciones Mineras S.A.

Number of Openings:

1

Worker Type:

Permanent

Position Overview:

Dar soporte técnico de alto nivel especializado e instruir en forma personalizada durante la ejecución de la mantención al personal técnico respecto de la forma correcta de ejecutar los procedimientos de trabajo, diagnosticar, evaluar fallas y problemas de los distintos sistema de los equipos asignados al contrato o área específica. Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos para realizar las tareas asignadas a sus cargos, dirigidas a cumplir con las funciones de mantención y reparación.

Job Description:

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Mentor de Minería para Cerro Negro (Argentina), quien será responsable de Preparar y ejecutar las actividades de capacitación en el puesto de trabajo y/o aula, conducentes al desarrollo de las competencias necesarias de los técnicos, ofrecer un servicio de calidad y oportuno a nuestros clientes, a través de correcta ejecución de tareas de mantenimiento.  Las actividades de capacitación y/o en el puesto de trabajo incluyen los procedimientos relacionados con mantenimiento; desarme y armado; testeos, ajustes y diagnóstico de fallas de los distintos sistemas de los equipos asignados al contrato o área específica. Evaluar y diagnosticar brechas de capacidades y habilidades técnicas para determinar planes de acción de capacitación.

Sus principales responsabilidades serán:

• Planificar, organizar y facilitar el aprendizaje grupal para personal técnico interno en base a procedimientos de mantenimiento.
• Preparar el contenido de instrucciones técnicas en el puesto de trabajo según las necesidades del área específica y asegurar la transferencia en el puesto de trabajo de las habilidades desarrolladas. 
• Acreditar las competencias del personal del contrato o del área asignada.
• Levantar necesidades de capacitación de la operación en alineamiento con supervisores para determinar planes de capacitación futuros.
• Registrar información sobre la formación del participante.
• Mantenerse permanentemente actualizado del up-grade de los equipos y de las modificaciones en los procedimientos correspondientes.
• Ejecutar las actividades de capacitación contemplando todos los aspectos de seguridad y riesgos asociados a las tareas que se están desarrollando que correspondan a su área.
• Ejecutar cursos de operación de equipos solo para traslado y movimiento de equipos en faenas mineras.
• Ejecutar entrevistas técnicas en base a pautas de evaluación para determinar conocimiento de personal que ingresa a la compañía.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (Nota 3).
• Nivel mínimo para postular: 3B/T3.
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física".

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.