Company:

Finning Chile S.A.

Number of Openings:

1

Worker Type:

Permanent

Position Overview:

Liderar el diseño, implementación y seguimiento de la estrategia operacional de la Vicepresidencia de Operaciones, asegurando la alineación con los objetivos corporativos y habilitando capacidades de excelencia operacional. El rol impulsa iniciativas de mejora continua, estandarización, eficiencia, transformación y mejores prácticas, garantizando que estas acciones se enmarquen en los lineamientos del fabricante Caterpillar, como también en los compromisos de los contratos de servicio con los clientes mineros.

Job Description:

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Jefe(a) de Estrategia y Mejora Continua para Santiago quien será responsable de liderar el diseño, implementación y seguimiento de la estrategia operacional de la Vicepresidencia de Operaciones, asegurando la alineación con los objetivos corporativos y habilitando capacidades de excelencia operacional. El rol impulsa iniciativas de mejora continua, estandarización, eficiencia, transformación y mejores prácticas, garantizando que estas acciones se enmarquen en los lineamientos del fabricante Caterpillar, como también en los compromisos de los contratos de servicio con los clientes mineros.

Funciones Principales del Puesto:

• Desarrollar, mantener y actualizar la hoja de ruta estratégica de la Vicepresidencia.
• Facilitar procesos de planificación anual, OKRs y cascada de objetivos.
• Instaurar la metodología 3 BOX solution y SIA -strategy into action-, en la vicepresidencia de operaciones.
• Impulsar proyectos de optimización en seguridad, productividad, calidad y costos.
• Alinear a los equipos mediante capacitación, herramientas, coaching y soporte metodológico.
• Trabajar estrechamente con operaciones, seguridad, mantenimiento (DEO), supply chain, finanzas y tecnología.
• Liderar el uso y administrar la herramienta CIVT de mejora continua de Caterpillar.

Requisitos de postulación:

• Formación Ingeniería Civil, Industrial o afín.
• Deseable MBA o especialización planificación estratégica o mejora continua.
• Deseable Conocimiento y Experiencia Equipos CAT o equipos similares de minería.
• +7 años de experiencia en roles similares.
• Manejo de Sistema Office, Internet, Windows, Visio o similar.
• Nivel de inglés alto (fluidez).
• Uso de Herramientas (Green Belt).
• Conocimientos técnicos del tren de fuerza de equipos Caterpillar (deseable).
• Dominio en gestión de activos mineros (Mantenimiento).
• Dominio en administración de contratos mineros (deseable).
• Conocimiento en uso de herramientas estratégicas empresariales, lean, 6 sigma, Kaisen.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: 4
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.