About this role
Company Description
A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
Job Description
Como Coordenador(a) de Employer Branding em uma empresa data tech, você será responsável por posicionar nossa marca empregadora como referência em inovação, tecnologia e impacto. Liderando estratégias que fortaleçam nossa marca empregadora, contribuindo para que possamos atrair os melhores talentos do mercado.
Por que fazer parte do nosso time?
Você terá a oportunidade de atuar em uma empresa multinacional de grande porte, com cultura inovadora e foco em diversidade, tecnologia e desenvolvimento contínuo. Seu trabalho impactará diretamente a forma como somos percebidos no mercado e como atraímos os melhores talentos para construir o futuro.
Qualifications
O que estamos buscando em você!
Imprescindível experiência na área de Employer Branding em empresas de grande porte.
Conhecimento em estratégias digitais, redes sociais e métricas de engajamento.
Habilidade para gestão de projetos e relacionamento com stakeholders internos e externos.
Inglês avançado/fluente, dado as interações globais.
Experiência com projetos multidisciplinares.
Conhecimento de métricas de Marketing (CPC, visitas orgânicas, clique/vaga, bounce rate).
Como será o seu dia a dia?
Desenvolvimento e execução de estratégias de Employer Branding voltadas ao fortalecimento da reputação da marca empregadora, aprimoramento da jornada do candidato e engajamento dos colaboradores.
Atuação em campanhas de atração, gestão do site de carreiras e posicionamento da marca em plataformas como o Glassdoor, com acompanhamento de métricas e indicadores para orientar decisões estratégicas.
Você terá exposição global e desenvolverá projetos e iniciativas com as outras regiões da Experian para garantir a melhor experiência do candidato, gestor e equipe de Talent Acquisition. E não acaba por aí! Localmente terá a autonomia para desenvolver ações com esses objetivos, acompanhar seus indicadores e gerenciar orçamento para planejar melhorias.
Você terá interação com diversas áreas da companhia como Marketing, Tecnologia, Unidades de Negócios para desenvolver estratégias e plano de ação para atrair os melhores talentos do mercado. De definição/manutenção do EVP, construção/manutenção de personas, ações em redes sociais, iniciativas internas a eventos, você será responsável por nos posicionarmos como uma das empresas mais desejadas do mercado.
Condução de iniciativas de marca empregadora em parceria com Talent Acquisition e Marketing. Gestão de mídias sociais (Instagram, LinkedIn, Glassdoor), Página de carreiras e Ações internas (recrutamento interno, indicações).
Relacionamento com talentos: universidades, eventos e feiras de carreira.
Atuará na estratégia junto aos nossos Programa de Estágio e Jovens Aprendizes.
Additional Information
Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:
ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).
Venha fazer parte dessa transformação!
#LI-HYBRID
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
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Other facts
About Experian
Somos uma Datatech, líder global em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude.
Temos presença global com expertise local, estamos em 30 países e atuamos há 55 anos no mercado brasileiro.
Contamos com os melhores talentos, mais de 21 mil colaboradores no mundo e quase 5 mil no Brasil.
Trabalhamos sempre para criar um ambiente diverso e equilibrado para todas as nossas pessoas. Por isso, temos tanto orgulho de estarmos sendo continuamente reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place to Work, Linkedin e Employers for Youth.
E não para por aí. Aqui, inovação é o nosso combustível e não é à toa que a gente sabe quem é quem. Temos o maior ecossistema de big data da América Latina e a ele somamos tecnologia de ponta para revelar o que nem todos conseguem ver e ir além do óbvio.
Com um portfólio completo e flexível, enxergamos o todo e à frente. Antecipamos o futuro para oferecer a pessoas e empresas um caminho que transforme, hoje, a incerteza do risco na melhor decisão.
É assim que ajudamos pessoas a realizarem seus sonhos e empresas a prosperarem. Que trabalhamos por um Brasil com mais inclusão financeira. Afinal, trabalhar na Serasa Experian é muito mais do que as pessoas imaginam. É criar um amanhã melhor para todos, ampliando oportunidades aqui e agora.
What you'll do
- As the Employer Branding Coordinator, you will develop and execute strategies to enhance the employer brand's reputation and improve the candidate journey. You will work on attraction campaigns and manage the career site while collaborating with various departments to attract top talent.
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