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Gestionnaire de Paie - Expert(e)
full-time•Clermont-Dessous
About this role
Vous serez intégré(e) à une équipe comprenant HR (Payroll, Opérations, Administration), et chargé(e) d’assurer le bon suivi de la paie et des activités liées : conformité légale, fiabilité, data accuracy, risk management, efficacité opérationnelle tout en assurant un haut niveau de service aux collaborateurs.
Vous possédez des compétences en matière de systèmes informatiques RH et de leurs applications
Il s’agit d’un poste stratégique qui consiste à participer à l’ensemble des activités liées à la paie et à l’administration du personnel pour plusieurs entités juridiques en France regroupant environ 500+ salariés.
GESTION DE LA PAIE
- Vous garantissez la conformité avec la législation sociale française et pourrez être amené à participer à la réalisation de la paie
- Vous répondez à des demandes complexes
- Vous dispensez des conseils et avis au management
- Vous garantissez un service équitable et homogène à l’ensemble des clients internes
- Vous communiquez avec les employés concernant les salaires et deductions fiscales
OPERATIONS RH
- Piloter les processus administratifs liés à la vie du salarié
- Vous êtes owner des audits internes et externes
- Vous gérez les relations avec les prestataires externes
- Vous assurez la coordination avec d’autres divisions pour assurer la resolution des problèmes RH
- Vous créez des rapports analytiques à l’attention du management local ou corporate
- Vous gérez la performance de l’éditeur de paie et du renouvellement du contrat
PROJETS
- Vous conduisez et participez à des projets RH et des initiatives d’amelioration continue
- Vous contribuez à l’intégration des systèmes et outils au niveau international
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation: Niveau Bachelor en Administration et Gestion des entreprises, avec une spécialisation en Gestion du Personnel ou en RH, ou équivalent par expérience
- Expérience : Minimum 10 ans d’expérience sur des dossiers de gestion de la paie pour des effectifs de 500 personnes environ, avec une forte exposition à la paie internalisée
- Une expertise en legislation sociale française et en pilotage de projets RH est indispensable.
- Vous possédez une expertise reconnue dans le domaine
Compétences techniques
- Maîtrise des outils Microsoft (Suite 365, Sharepoint, etc.) et des systèmes d’information RH (SIRH) - nous utilisons Fusion, Orhus, Chronotime; tout autre système équivalent est valorisé
- Excellente connaissance du droit du travail et des réglementations en vigueur, assurant un regard constant sur les évolutions législatives.
- Capacité à piloter des projets transverses.
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, respect de la confidentialité, polyvalence. Excellent niveau de communication et capacités relationnelles
Langues: Français. La maîtrise de l’anglais est obligatoire pour évoluer dans un contexte international
Régime de travail: Temps plein
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera directement à la qualité de la gestion RH et à la performance globale de l’entreprise.
Ce poste vous permettra non seulement de prendre en main des processus essentiels, mais également de participer activement à la transformation et à l’optimisation des pratiques en ressources humaines.
#LI-AP1
Why join us
Embark on your new adventure at Euroclear, and work at the heart of the global capital markets. We connect over 2,000 financial institutions across the globe. As an open and resilient infrastructure, we contribute to the stability of the financial markets. We help clients cut through complexity, lower costs, and mitigate risks of financial transactions. At Euroclear, we have the clear ambition to use our key role to facilitate and accelerate a sustainable global financial system.
What We Offer:
- Work closely with inspiring, supportive and engaged colleagues from more than 80 different countries.
- Practice your talents in a highly professional international environment.
- Join a learning and development environment with an emphasis on knowledge sharing and training.
- Competitive salary and comprehensive benefits.
New ways of working
Find your own optimal balance within our hybrid working model, where you can connect at the office and also benefit from remote working.
Great Place to Work for All
We are committed to creating an inclusive culture that celebrates diversity and strives to be a Great Place to Work for All. All qualified applicants will be considered for employment, regardless of any aspect that makes them unique (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, pregnancy, disability, ...). If you need any specific accommodation due to disability or any other reason, you can let the recruiter know during your application process.
What you'll do
- You will ensure compliance with French social legislation and manage payroll activities for over 500 employees. You will also provide advice to management and handle complex inquiries.
About Euroclear
Euroclear is one of the world’s largest providers of domestic and cross-border settlement and related services for bonds, equities, derivatives and funds.
Euroclear is a proven, resilient capital market infrastructure committed to delivering risk-mitigation, automation, and efficiency at scale for its global client franchise.
The Euroclear group includes Euroclear Bank (rated AA by Fitch Ratings and Standard & Poor’s), Euroclear Belgium, Euroclear Finland, Euroclear France, Euroclear Nederland, Euroclear Sweden, and Euroclear UK & International.
Euroclear is dedicated to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their full potential. With over 5,000 employees from 80+ nationalities across 20+ countries, Euroclear embraces diversity and values a culture that brings together varied talents, backgrounds, and perspectives.
Together with fostering engagement, energy, and innovation, we are committed to promoting diversity within the organisation and strive to be a great place to work for all, where everyone can be themselves, and feel valued and respected, regardless of their background.
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Frequently Asked Questions
What does a Gestionnaire de Paie - Expert(e) do at Euroclear?
As a Gestionnaire de Paie - Expert(e) at Euroclear, you will: you will ensure compliance with French social legislation and manage payroll activities for over 500 employees. You will also provide advice to management and handle complex inquiries..
Is the Gestionnaire de Paie - Expert(e) position at Euroclear remote?
The Gestionnaire de Paie - Expert(e) position at Euroclear is based in Clermont-Dessous, Nouvelle-Aquitaine, France. Contact the company through Clera for specific work arrangement details.
How do I apply for the Gestionnaire de Paie - Expert(e) position at Euroclear?
You can apply for the Gestionnaire de Paie - Expert(e) position at Euroclear directly through Clera. Click the "Apply Now" button above to start your application. Clera's AI-powered platform will help match your profile with this opportunity and guide you through the application process.