O nás

Vizí České spořitelny je spoluvytvářet silnější a udržitelnější společnost, postavenou na finančně zdravých, vzdělaných a sebevědomých lidech a firmách. Klientům chceme poskytovat digitální a personalizované poradenství, které je povede k prosperitě a dlouhodobému finančnímu zdraví. Abychom tuto ambici naplnili, neustále se měníme i uvnitř banky – učíme se, nasloucháme a využíváme moderní technologie. Naším cílem je stát se nejlepším zaměstnavatelem na českém trhu.

Do našeho People & Culture týmu hledáme zkušeného lídra či lídryni, který/á nám pomůže posouvat zaměstnaneckou zkušenost na novou úroveň a bude stát u klíčových změn s celobankovním dopadem.

Jako Strategic Impact Domain Lead budete hybatelem People & Culture změn, které ovlivní život tisíců kolegů. Pomůžete nám lépe rozumět tomu, co lidé potřebují, a vytvořit prostředí, kde se pracuje s radostí, energií a smyslem. Vaše práce spojí data, strategii, kulturu i moderní HR technologie.

Máte chuť:

rozjíždět a řídit strategické People & Culture iniciativy s dopadem na celou banku,
vytvářet, vyhodnocovat a interpretovat klíčové zaměstnanecké průzkumy a přetavovat jejich výsledky do konkrétních zlepšení,
systematicky rozvíjet employee journey tak, aby každý důležitý moment v pracovním životě měl smysluplný a pozitivní dopad,
rozvíjet programy zaměřené na kulturu, hodnoty, well-being a zdraví zaměstnanců,
využívat HR data, prediktivní analytiku a AI k lepším rozhodnutím a personalizovanému zaměstnaneckému zážitku,
spolupracovat s interními partnery napříč bankou i s externími dodavateli,
být součástí HR core leadership týmu a spoluutvářet trendy v oblasti People & Culture.

Budeme si rozumět, pokud:

máte zkušenost s řízením komplexních People & Culture projektů, programů nebo domén,
orientujete se v oblasti employee experience, engagementu a HR dat,
dokážete přemýšlet strategicky, ale zároveň se nebojíte jít do detailu,
umíte budovat vztahy napříč organizací včetně top managementu,
jste silný/á komunikátor/ka a přirozený facilitátor změn,
máte chuť věci zjednodušovat, posouvat a měnit,
vítáte práci v agilním prostředí (zkušenost není podmínkou),
zajímáte se o moderní technologie, digitalizaci a AI v HR,
hovoříte výborně anglicky (úroveň C2).

Co Vám nabízíme:

možnost reálně ovlivnit prostředí a spokojenost tisíců zaměstnanců,
prostor pro inovace a uplatnění moderních přístupů v HR,
spolupráci se silnou komunitou lidí, kteří sdílejí hodnoty otevřenosti a spolupráce,
flexibilní pracovní prostředí a podporu osobního i profesního rozvoje,
práci s moderními datovými a AI nástroji, které posouvají People & Culture na novou úroveň.

Other facts

Tech stack

Managing People & Culture Projects,Employee Experience,Employee Engagement,HR Data,Strategic Thinking,Detail Orientation,Relationship Building,Communication,Change Facilitation,Simplification,Agile Environment,Modern HR Technologies,Digitalization,AI in HR,English Fluency (C2)

About erstegro01P2

Banking Engineers – that’s what we are at Erste Digital: With more than 2,300 IT experts and enthusiasts, we are the digital muscle and heart of Erste Group, We drive the realization of Erste Group’s vision: To provide human banking in digital times, and to build Financial Health for over 16 million customers in the CEE region.

We are Erste Digital.
We are #digitaltotheheart

Team size: 1,001-5,000 employees

Website: http://www.erstedigital.com/

LinkedIn: Visit

Industry: IT Services and IT Consulting

What you'll do

The role involves driving People & Culture changes that impact thousands of colleagues by launching and managing strategic initiatives across the bank. Key tasks include analyzing employee surveys, systematically developing the employee journey, and advancing programs focused on culture, values, well-being, and health.

Ready to join erstegro01P2?

Take the next step in your career journey

Frequently Asked Questions

What does a Strategic Impact Domain Lead - People & Culture do at erstegro01P2?

As a Strategic Impact Domain Lead - People & Culture at erstegro01P2, you will: the role involves driving People & Culture changes that impact thousands of colleagues by launching and managing strategic initiatives across the bank. Key tasks include analyzing employee surveys, systematically developing the employee journey, and advancing programs focused on culture, values, well-being, and health..

Why join erstegro01P2 as a Strategic Impact Domain Lead - People & Culture?

erstegro01P2 is a leading IT Services and IT Consulting company.

Is the Strategic Impact Domain Lead - People & Culture position at erstegro01P2 remote?

The Strategic Impact Domain Lead - People & Culture position at erstegro01P2 is based in Capital City of Prague, Prague, Czechia. Contact the company through Clera for specific work arrangement details.

How do I apply for the Strategic Impact Domain Lead - People & Culture position at erstegro01P2?

You can apply for the Strategic Impact Domain Lead - People & Culture position at erstegro01P2 directly through Clera. Click the "Apply Now" button above to start your application. Clera's AI-powered platform will help match your profile with this opportunity and guide you through the application process. You can also learn more about erstegro01P2 on their website.