About this role
Description de l'emploi
Dans le cadre du développement de nos activités, notre Direction Déléguée Ineo Postes & Centrales (435 collaborateurs), dont l’activité est spécialisée dans l’étude, la construction et la maintenance de postes de transformation d’électricité à haute tension, recherche un(e) :
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F) CDD
Le poste est basé à Villeurbanne (69).
En collaboration avec notre Chargée de Recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement dans le métier des Postes électriques HT/B et Bâtiment Industrialisé.
Vous avez pour principales missions d’identifier les besoins, de faire du sourcing de candidats, de rédiger et de diffuser les annonces, de rechercher sur les CV thèques et de sélectionner les CV.
Vous effectuez également les pré-qualifications téléphoniques, conduisez les entretiens physiques et rédigez les contrats de travail.
Profil du candidat
De formation Bac+5 en Ressources Humaines Idéalement, vous justifiez d’une première expérience en recrutement. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, réactif(ve) et orienté(e) résultats.
Pourquoi rejoindre INEO Postes et Centrales ?
En tant qu’entité de EQUANS France, leader des services multi-techniques, vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Vous bénéficierez d’une formation pour développer vos compétences et aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants dans un environnement de travail stimulant.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, au cœur de l’innovation !
#FierDAgirVraiment
Other facts
About Equans France
Equans, a Bouygues group company, is a world leader in multi-technical services with offices in 20 country hubs.
This brand expresses the desire to provide the right answer [ANS] to the equations [EQU] of our customers.
We design and provide customised solutions to improve our customers’ buildings, technical equipment, systems and processes and to support them in optimising their use.
With nearly 90,000 highly qualified employees and a strong geographic footprint through our historical local brands, we have excellent technical know-how in design, installation, maintenance and performance services, with a unique combination of skills as in HVAC, Cooling & Fire protection, Facility Management, Digital & ICT, Electrical, Mechanical & Robotics...
Equans expertise and knowledge of our customers’ businesses now place us to support them in their transitions for modernisation and sustainable development.
What you'll do
- The role involves managing the entire recruitment process for high voltage electrical posts and industrial buildings. Key tasks include identifying needs, sourcing candidates, writing job ads, and conducting interviews.
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