Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. 

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen. 

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt! 

• Du leitest ein Team aus 8 HR Generalisten, die zusammen die Enpal Sales Organisation bei allen personalrelevanten Themen betreut
• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführer und Führungskräfte, und betreust diese mit Empathie, Selbstbewusstsein, und Lösungsorientierung
• Du unterstützt dein Team mit Tat und Rat hands-on im Daily Business: vom Onboarding über arbeitsrechtliche Einzelfälle hinzu monatlicher Gehaltsabrechnung
• Du managst die Komplexität unserer variablen Vergütungsmodelle und deren monatliche Auszahlung an knapp 1000 Mitarbeitende in Sales in der Payroll
• Du arbeitest eng mit Legal, Finance, und unseren externen Payroll-Partnern zusammen – verlässlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Du reagierst flexibel und proaktiv auf kurzfristige Anfragen oder sich ändernde Anforderungen, während du die langfristen Ziele des People Departments mit vorantreibst

• Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations mit und hast bereits einschlägige Erfahrung in der Führung von Teams
• Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit, und hast Lust, dich in noch unbekannte Themen zügig und proaktiv einzuarbeiten
• Du arbeitest Hands-on und hast Spaß dabei, auch operativ in Details stark eingebunden zu sein
• Du bringst eine klare, empathische Kommunikation mit und kannst durch dein selbstbewusstes Auftreten und deine Verlässlichkeit auch anspruchsvolle Stakeholder überzeugen
• Du liebst ein hohes Tempo, bist stressresistent sowie entscheidungsfreudig
• Du arbeitest mit einem hohen Qualitätsanspruch, hast ein ausgeprägtes Auge für Details und gestaltest Prozesse strukturiert, effizient und mit Blick auf Skalierbarkeit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. 
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten. 
• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell. 
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte bis Dachterrassen und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt. 
• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen. 
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid. 
• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents. 
• Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.