En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.

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¿Dónde?

En nuestra Gerencia de Seguridad y Continuidad de Negocio ubicada en nuestra sede central en Madrid.

¿Para qué?

En dependencia del Gerente Seguridad y Continuidad de Negocio (Responsable del Servicio de Prevención Mancomunado), desarrolla e implanta las políticas y modelos de gestión de Seguridad Laboral e Industrial y Salud, de acuerdo con las normativas establecidas y las políticas de la Compañía, con la finalidad de garantizar la actividad de los centros de trabajo en óptimas condiciones de seguridad. Dar soporte técnico a las unidades de prevención y a las áreas operativas, garantizando la actualización documental, el seguimiento de acciones preventivas y la implantación de buenas prácticas en materia de seguridad y salud.

Garantizar la seguridad y salud de los profesionales de su ámbito de competencia, mediante la identificación, evaluación y control de riesgos; diseño e implantación medidas preventivas; asegurando el cumplimiento legal y la mejora continua del sistema de gestión.

FUNCIONES/ACTIVIDADES:

1) Evaluación y control de riesgos

• Planificar y ejecutar las evaluaciones de riesgos en la zona, de puestos, instalaciones, operativas o gamas de trabajo, proponer las medidas preventivas y acciones correctoras, así como implantar normativas de seguridad con el fin de aumentar la seguridad y operatividad de los centros y controlar correctamente los riesgos laborales e industriales.

• Colaborar en la revisión de evaluaciones de riesgos de personal especialmente sensible o aptos limitados.

• Realizar inspecciones periódicas y observaciones preventivas en el ámbito de seguridad, salud, y seguridad vial.

• Soporte en la gestión permisos de trabajo para aquellos trabajos que pudieran implicar especial riesgo o peligrosidad, con el fin de mantener los niveles adecuados de seguridad en la instalación.

• Planificar las evaluaciones de riesgos específicas, de seguridad, higiene, ergonomía, psicosociología, coordinar su realización, planificar las acciones correctoras y realizar seguimiento de las mismas.

• Realizar el seguimiento y control de la eficacia de las acciones correctoras.

• Control de EPIs

• Colaborar con el área de Medicina del Trabajo en la gestión de protocoles de aplicación en función de las evaluaciones de riesgos.

• Seguimiento del servicio de Supervisión y Coordinación de Seguridad y Salud durante la ejecución de la construcción.

•  Apoyo técnico en materia de seguridad a los equipos de construcción en obra.

2) Gestión documental y normativa

• Aplicar, en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de las políticas y directrices de seguridad y salud, medioambientales y de calidad establecidas por el Grupo Enagás. 

• Elaborar notas técnicas e instrucciones de trabajo seguro.

• Gestionar Coordinación de actividades empresariales: intercambio y verificación de documentación preventiva con contratistas; realizar reuniones de coordinación e implantar las sistemáticas de coordinación necesarias. Ejercer de recurso preventivo en las operaciones que se requiera.

• Gestionar el sistema documental de seguridad y salud, medio ambiente y calidad, en base a las directrices establecidas por el Grupo Enagás.

• Identificar requisitos legales de aplicación. Asesorar y asegurar el cumplimiento legal de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, requisitos sectoriales y, si aplica, ISO 45001 mediante la evaluación de este cumplimiento.

• Elaborar, en colaboración con el resto de los técnicos, la Memoria Anual de Seguridad y Medio Ambiente así como realizar el cálculo y seguimiento de indicadores establecidos en su correspondiente ámbito de gestión.

• Preparar la documentación e informes necesarios de su ámbito para su presentación a las autoridades o Administración Pública.

• Preparar la documentación requerida y asistir a las Inspecciones de trabajo de su ámbito.

3) Formación, información y cultura preventiva

• Diseñar e impartir formación de seguridad ( ej. nuevas incorporaciones, específica de la evaluación de riesgos por puesto, trabajos especiales, manejo de EPIs…).

• Elaborar materiales de sensibilización (folletos, fichas, cartelería, contenidos digitales)

• Impartir charlas de seguridad a personal propio y contratistas.

• Elaborar y actualizar los contenidos de formación con el fin de garantizar el conocimiento por parte de todo el personal de las normas de seguridad, medio ambiente y calidad así como los cambios que vayan surgiendo en dichas normativas.

• Coordinar la formación, información con los responsables de los centros.

• Participar en las reuniones de seguridad y salud con delegados de prevención, grupos de trabajo así como comunidades de conocimiento para cumplir con la normativa vigente e impulsar las mejoras que se precisan en materia de seguridad, medio ambiente y calidad.

• Colaborar e implantar los proyectos de cultura de seguridad y salud

4) Accidentes, incidentes y mejora continua

• Investigar los incidentes, emitir informes y definir acciones correctivas.

• Elaborar y difundir lecciones aprendidas

• Implantar indicadores de gestión.

• Participar en los proyectos de reducción de siniestralidad y absentismo.

• Colaborar en las auditorías de seguridad, salud medio ambiente y calidad, asistencia según planificación y resolución de deficiencias detectadas.

5) Emergencias

• Elaborar y actualizar los Plan de Emergencias y Evacuación. Impartir la formación de implantación de las medidas de emergencias.

• Colaboración en la planificación, en coordinación con su responsable la realización de simulacros, con objeto de comprobar las medidas preventivas implantadas en la Unidad.

¿Qué buscamos?

​ ¿Por qué incorporarte a Enagás?

• ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.

• ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.

• Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.

• Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.

• Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.

• Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.

• Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.

Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.

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