⏳ Czas projektu: długoterminowy 👈
🌴 Forma pracy: B2B, fulltime, zdalnie + opcjonalne delegacje (Warszawa) 👈
⏰ Start: 02/03.2026 👈

Dla naszego klienta z sektora Oil & Gas (lidera transformacji energetycznej) poszukujemy Release Train Engineera (RTE). W tej roli staniesz za sterami „pociągu” odpowiedzialnego za pełną migrację organizacji na system SAP S/4HANA. To nie jest tylko wdrożenie techniczne - to budowa od zera nowych struktur pracy w oparciu o SAFe, integracja dziesiątek systemów i zarządzanie zmianą w organizacji o ogromnej skali. Rola gwarantuje realny wpływ na kształt największej transformacji cyfrowej klienta i daje możliwość współtworzenia nowego centrum kompetencyjnego wewnątrz organizacji.
Proces dopiero powstaje - będziesz ściśle współpracować z wewnętrznym SAFe Agentem I innymi doświadczonymi zespołami, aby od zera zbudować, uruchomić i poprowadzić pierwszy w tym obszarze Agile Release Train (ART). Zależy nam na osobie, która sprawi, że zespoły będą szły w jednym kierunku. Lidera, który pyta: „Co mogę zrobić, żebyście mogli pracować szybciej i lepiej?” , dzięki czemu usuwa problemy projektowe. Dlatego zależy nam na osobie z charyzmą, która sprawnie porusza się w procesach. Projekt ma strategiczny charakter - dlatego szukamy osoby, która chętnie podejmie współpracę na lata.

Zakres obowiązków
📍 Orkiestracja „pociągu” (ART): Facylitacja kluczowych wydarzeń (PI Planning, System Demos, Inspect & Adapt)
📍 Wsparcie organizacji w przejściu na model SAFe (współpraca z wewnętrznym SAFe Agentem)
📍 Budowa struktur od zera: współtworzenie nowego zespołu (ART) i wdrażanie standardów SAFe w organizacji, która przechodzi transformację
📍 Zarządzanie zależnościami: Identyfikacja i rozwiązywanie krytycznych punktów styku między modułami SAP a systemami zewnętrznymi
📍 Aktywne wspieranie zespołów w eliminowaniu eskalowanych przeszkód/ blokad projektowych, zarządzanie ryzykiem i dbanie o to, by zespoły mogły dowozić bez zbytecznych problemów
📍 Współpraca z biznesem: ścisły kontakt z Dyrektorem Wykonawczym oraz Business Ownerami w celu zapewnienia przewidywalności dostarczania wartości

Wymagania
⚡️ Doświadczenie w roli RTE lub pokrewnej (6+ lat)
⚡️ Udokumentowane sukcesy we wdrażaniu i prowadzeniu dużych Agile Release Trains (50+ osób)
⚡️ Aktualny certyfikat SAFe Release Train Engineer (RTE)
⚡️ Zrozumienie specyfiki wdrożeń systemów ERP (w szczególności SAP S/4HANA)
⚡️ Doświadczenie przy dużych wdrożeniach systemowych (migracje, SAP S/4HANA)
⚡️ Doświadczenie w budowaniu struktur zwinnych w organizacjach, które dopiero adaptują SAFe
⚡️ Umiejętność budowania autorytetu opartego na kompetencjach i zaufaniu, a nie na hierarchii służbowej
⚡️Dobra znajomość zagadnień związanych z analizą biznesową
⚡️Wysoce rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zdolność do bliskiej współpracy z wieloma zespołami
⚡️Angielski na poziomie umożliwiającą swobodną komunikację w zespole (B2

Jak działamy i co oferujemy?
🎯 Stawiamy na otwartą komunikację zarówno w procesie rekrutacji jak i po zatrudnieniu - zależy nam na klarowności informacji dotyczących procesu i zatrudnienia
🎯 Do rekrutacji podchodzimy po ludzku, dlatego upraszczamy nasze procesy rekrutacyjne, żeby były możliwie jak najprostsze i przyjazne kandydatowi
🎯 Pracujemy w imię zasady "remote first", więc praca zdalna to u nas norma, a wyjazdy służbowe ograniczamy do minimum
🎯 Oferujemy prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport dla kontraktorów

Jak aplikować?
👉📩 Prześlij nam zgłoszenie poprzez formularz w ofercie!