DIRECTOR/A DE CENTRO RESIDENCIAL

<p><strong>Proyecto de alta responsabilidad y proyección profesional</strong></p> <p>Desde ConfiARTE acompañamos la incorporación de un/a <strong>Director/a de Centro Residencial</strong> para un <strong>centro de gran dimensión</strong>, referente por su modelo asistencial, estructura organizativa y calidad de sus instalaciones. </p> <p>El centro dispone de unas instalaciones <strong>amplias, modernas y luminosas</strong>, diseñadas para ofrecer el máximo bienestar a las personas mayores. Su organización en <strong>unidades de convivencia independientes</strong> permite una atención personalizada, centrada en la persona, orientada a mejorar la autonomía personal y la calidad de vida.</p> <p>Se trata de una <strong>posición clave</strong>, con impacto directo en la gestión de personas, la excelencia asistencial y la sostenibilidad económica del centro. </p> <p>MISIÓN DEL PUESTO</p> <p>Liderar la dirección integral del centro residencial, garantizando el bienestar global de las personas residentes, la calidad asistencial, la correcta gestión económica y el óptimo funcionamiento de los equipos, promoviendo un entorno profesional, humano y eficiente.</p> <h2 id="tareas">Tareas</h2> <p>RESPONSABILIDADES PRINCIPALES</p> <ul> <li>Dirección global del centro residencial, asegurando la atención integral de calidad durante las 24 horas del día, todos los días del año.</li> <li>Gestión económica y presupuestaria del centro, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados.</li> <li>Liderazgo, motivación y acompañamiento continuo del equipo técnico y directivo.</li> <li>Supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad asistencial y organizativa.</li> <li>Garantía de una atención integral especializada, con especial foco en demencias, convalecencia y rehabilitación.</li> <li>Atención personalizada y resolución de situaciones complejas con residentes y familiares.</li> <li>Atención, gestión y respuesta ante Inspecciones Administrativas y organismos competentes.</li> <li>Participación en actos de conciliación y procedimientos judiciales derivados de relaciones laborales.</li> <li>Relación y coordinación con el Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud.</li> <li>Supervisión del área comercial: visitas a prescriptores y seguimiento de indicadores.</li> <li>Revisión y aprobación de los cronogramas anuales de actividades del centro.</li> <li>Impulso de la participación de las familias de las personas residentes.</li> <li>Evaluación anual de la satisfacción de residentes, familiares y personal, con implantación de acciones de mejora.</li> <li>Supervisión de la gestión de cobros, control de deudas y seguimiento de reclamaciones.</li> </ul> <h2 id="requisitos">Requisitos</h2> <p>Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Fisioterapia o similar.</p> <p>Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas relacionadas con la atención a la dependencia.</p> <p>Deseable formación en Recursos Humanos, Marketing y Finanzas.</p> <p>Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos de dirección o responsabilidad en el ámbito sanitario, sociosanitario o residencial.</p> <p>Perfil gestor, con visión estratégica, liderazgo consolidado y capacidad de toma de decisiones.</p> <p>Sólidas habilidades de comunicación, gestión de equipos y resolución de conflictos.</p> <h2 id="beneficios">Beneficios</h2> <p>OFRECEMOS</p> <ul> <li>Contrato indefinido y jornada completa.</li> <li>Incorporación en función de la disponibilidad del/la candidato/a, con previsión de incorporación a corto plazo.</li> <li>Horario presencial de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida a convenir (franja aproximada entre 9:00–10:00 y 17:30–18:30).</li> <li>Entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado a las personas.</li> <li>Medidas reales de conciliación laboral.</li> <li>Proyecto estable, con continuidad y desarrollo profesional.</li> <li>Formación continuada y plan de carrera.</li> <li>Retribución flexible, acceso a club de descuentos y seguro médico gratuito.</li> <li>Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto, a definir en entrevista.</li> </ul> <p>VALORES DEL PROYECTO</p> <ul> <li>Cuidado profesional y humano orientado al bienestar integral.</li> <li>Innovación y mejora continua como base del modelo asistencial.</li> <li>Empatía, escucha activa y respeto en las relaciones profesionales.</li> <li>Confianza mutua, compromiso y responsabilidad compartida.</li> <li>Liderazgo auténtico, cercano y profesional.</li> </ul>