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  Técnico Operador Línea Garrafon Ciel

  Requisitos:

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  Bachillerato técnico en áreas de mantenimiento o TSU en mantenimiento.

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  Mínimo un año de experiencia en puesto similar (Operación y mantenimiento básico de maquinaria de producción)

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  Disponibilidad para rol de turnos de 4x3

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  Conocimiento en mantenimiento industrial.

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  Programación de máquinas (Opcional mas no limitativo)

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  Procedimientos en líneas de producción de garrafón (Preferente)

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  Compromiso

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  Despaletizado manual de envase operativo de los racks para colocarlos en el transportador. (con una pre-inspección).

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  Apoyar en mantenimientos Preventivos, correctivos y predictivos al TMLO.

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  Inspección de envase en lámpara 1 (con los diferentes criterios para el rechazo de garrafón).

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  Acomodar los garrafones que salen de rotura en los racks correspondientes a cada criterio.

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  Inspeccionar mesa de carga de lavadora y lavado externo de garrafón extra sucio en tina de lavado

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  Inspección de producto terminado en lámpara 3. (criterios para etiqueta, colocación de tapón, nivel de llenado, código, materia extraña).

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  Participar cuando sea requerido, en acciones preventivas, correctivas y de mejora que sean implementadas en su área de trabajo.

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  Participar activamente en todos los eventos relacionados con el Modelo de Gestión, conocer plenamente los conceptos y llevar a la práctica además de formar parte en los equipos de trabajo si son requeridos.

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  Cumplir en cada una de sus actividades con los requisitos que marca The Coca – Cola Company.

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  Asegurar el cumplimiento de los BHM’s en el área de trabajo, así como en la Unidad Operativa.

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  Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.

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  Participar y fomentar la creatividad e innovación buscando la mejora a los procesos actuales, para generar valor agregado a la Compañía.

•  

  Transmitir el conocimiento adquirido, así como documentar las prácticas de valores

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.