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Misión del puesto:

Supervisar y controlar que las rutas y los recursos asignados a su territorio se administren de manera adecuada con el fin de cumplir con los objetivos de ventas y asegurar la disponibilidad de marcas y empaques según los objetivos de cobertura por canal, garantizando una ejecución en el punto de venta acorde a los estándares establecidos Coca-Cola FEMSA.

Contribución del puesto

I. Cumplir con las metas de ventas, mercados y operativos (volumen, coberturas, refrigeración, planes, ICE,efectividad, base de datos, etc.) por GEC de las categorías asignadas.

II. Garantizar que todos los clientes dentro de su territorio reciban una atención y servicio extraordinario.

III. Ejecutar a través de su equipo los planes y estrategias de la compañía

IV. Administrar y optimizar los recursos asignados.

V. Habilitar a su equipo de trabajo para que desarrolle su autogestión y busque la mejora continua.

VI. Monitorear estrategias de la competencia

VII. Cumplir con los estándares de seguridad de la compañía.

Requisitos:
-Licenciatura en Administración de empresas, Mercadotecnia o Ingeniería Industrial o carreras a fin
-Paquete Office avanzado (Excel, Word, Power Point) (Indispensable)
- Conocimiento y manejo en Mercadeo y ventas
-Licencia de conducir categoría 3 con vigencia mayor a un año (Indispensable)
-5 años a más en puestos similares en empresas de consumo masivo

Competencia
• Organización y ejecución
• Orientación al cliente
• Desarrollo de Talento
• Relaciones Efectivas

Requisitos:
Licencia de conducir categoría 3 (vigencia mínima de un año)
3 año a más de experiencia en puestos similares, ventas de consumo masivo
Ser del domicilio de Matagalpa o Juigalpa es un requisito indispensable, N/A personas de otra zona

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.