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Brindar soporte funcional diario para el módulo SAP HCM y procesos de calculo variable de compensaciones( ICM)

Colaborar con clientes Internos para recopilar y analizar requerimientos, definir soluciones e implementar mejoras de procesos dentro de SAP HCM y procesos de calculo variable de compensaciones( ICM)

Liderar la configuración funcional, pruebas y validación de cambios, mejoras y paquetes de soporte.

Traducir las necesidades del negocio en configuraciones SAP HCM o especificaciones funcionales para los equipos técnicos.

Apoyar el mantenimiento continuo del sistema, incluyendo seguimiento de incidencias, resolución de problemas y análisis de causa raíz.

Asegurar el cumplimiento de los estándares de datos de RRHH y protocolos de seguridad.

Servir como enlace entre RRHH, TI y socios externos para garantizar el rendimiento óptimo del sistema y su entrega.

Se recomienda conocimiento en SAP S/4 y SuccessFactors.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.