Görev Tanımı

Coca-Cola CCI olarak inanıyoruz ki çeşitlilik sadece bir değer değil, aynı zamanda bir zenginliktir. Her bireyin eşsiz yetenekleriyle katkı sunduğu kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmak bizim önceliğimiz.

Bu iş ilanı, engelli bireylerin potansiyellerini özgürce ortaya koyabilecekleri iş fırsatlarına daha hızlı erişebilmeleri için hazırlandı. Çünkü biz, sınırları değil, fırsatları konuşuyoruz. 💡 Eğer sen de fark yaratmak istiyorsan, bu yolculukta yerin hazır!

Yetkinlikler

• Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı (%40 ve üzeri engeli olan)
• Üniversite lisans mezunu,
• MS Office programlarını orta veya iyi düzeyde kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın, uyumlu ve pozitif bir yaklaşım sergileyen,
• Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Sorumluluk bilinci yüksek ve görevlerini titizlikle yerine getirebilen,
• Öğrenmeye açık ve kişisel gelişimine önem veren,
• Tercihen başvurduğu alanda deneyim sahibi.

CCI’da Seni Neler Bekliyor:

• "İnsan Merkezli" Odak
• Eşit Maaş Savunucusu
• Küresel Çeşitlilik/Uluslararası İş Yeri
• Kapsayıcı Takım Kurma Aktiviteleri
• Dijital Öğrenme Fırsatları
• Organizasyonel Etkinlikler Aracılığıyla Liderlik Deneyimi
• Kapsayıcı Dil ve Kültür
• Sosyal Kulüpler/Ağlar
• Kapsayıcı/Aile Dostu Politikalar

Biz Kimiz
 

CCI, Azerbaycan, Bangladeş, Irak, Ürdün, Kazakistan, Kırgızistan, Pakistan, Suriye, Tacikistan, Türkiye, Türkmenistan ve Özbekistan'da faaliyet gösteren çok uluslu bir içecek şirketidir. 12 ülkede, 33 şişeleme fabrikası ve 3 meyve işleme tesisi ile gazlı ve gazsız içecekler üretip, dağıtıp, satarak; 10,000’den fazla çalışanımızla 600 milyon kişiye hizmet veriyoruz.

CCI'daki amacımız, çalışanlarımız, müşterilerimiz, tüketicilerimiz ve topluluğumuz için değer yaratmaktır. Top Employer sertifikalı bir şirket olarak, yaptığımız her şeyin merkezine insanları koyuyoruz. En iyi FMCG şirketi olma vizyonumuzla, Tek Takım ruhuyla, ortak değerlerimiz olan; tutku, doğruluk, hesap verebilirlik ve takım çalışması öncülüğünde başarıya ulaşıyoruz. Amacımız, harika bir çalışma yeri olmak—kapsayıcı, çeşitliliğe sahip ve ilham verici bir organizasyon olmak; güçlü liderlik ve organizasyonel yeteneklerle desteklenmiş bir yapı kurmaktır.

Yaptığımız her şeyde çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü destekliyoruz. EQUAL-SALARY küresel sertifikasını alan dördüncü şirket olmaktan ve tüm pazarlarımızda Eşit Fırsat ve Olumlu Aksiyon işvereni olmaktan gurur duyuyoruz.

Gelecek için sorumluluk alarak 2030 için Sürdürülebilirlik Taahhütlerimizi üstleniyoruz. Yol haritamız, çevresel sürdürülebilirlikte ambalaj, su ve iklim; sosyal sürdürülebilirlikte ise insan hakları, çeşitlilik & kapsayıcılık ve toplum yatırımları olmak üzere altı ana alana odaklanmaktadır. 2030 yılına kadar, yeni işe alınan bireylerin %35'i, yönetim pozisyonlarının %40'ı ve üst yönetim komite üyelerinin %50'si kadınlardan oluşacak şekilde sağlamak için sorumluluk alıyoruz.

   Eşit fırsatlar sunan bir işvereniz. Tüm başvurular; ırk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, etnik köken, din, yaş, maluliyet, cinsel yönelim,            toplumsal cinsiyeti ifade eden tanımlar, siyasi görüş veya geçerli yasalarla korunan diğer statüler bazında ayrımcılık yapmadan değerlendirilecektir.