El puesto

Lo que harás (áreas de impacto)

Planificación y ejecución: Realizar visitas presenciales a clientes según la ruta establecida diariamente.

Gestión de ventas y cobranzas: Planificar la venta y cobranza diaria por cliente, cumpliendo con la cuota asignada para el mes, siguientes los 7 pasos de la venta.

Cumplimiento de indicadores: Asegurar el logro de los indicadores de gestión (efectividad, cobertura, captación de nuevos clientes, manejo de cartera y volumen de ventas).

Atención al cliente: Ofrecer un servicio proactivo y de excelencia, asegurando la satisfacción del cliente.

Gestión administrativa: Realizar las actividades administrativas necesarias para su gestión, como elaboración de cotizaciones, solicitud para notas de crédito, apertura de nuevos clientes y gestión de pagos adelantados, entre otras.

Asista a todas las reuniones solicitadas por nuestra compañía.

¿Cómo se ve el éxito?

Cumple la ruta diaria de visitas presenciales según lo planificado.

Alcanza o supera la cuota mensual de ventas y cobranzas asignadas.

Logra consistentemente los indicadores clave de gestión (efectividad, cobertura, nuevos clientes, cartera y volumen).

Brinda un servicio al cliente proactivo y de excelencia, asegurando su satisfacción.

Ejecuta la gestión administrativa de forma oportuna y sin errores.

Participa activamente en las reuniones convocadas por la compañía.

Competencias básicas

Orientación a resultados

Planificación y organización

Gestión comercial y negociación

Enfoque en el cliente

Seguimiento y control de indicadores.

Gestión del tiempo y prioridades

Comunicación efectiva

Disciplina administrativa

Trabajo en equipo y colaboración

Lo que traes

• Experiencia: Experiencia mínima de 3 años comprobada en ventas prioritariamente dentro del rubro de automotriz.

• Skills Fluidez en la comunicación a todo nivel.

• Mindset: Enfocado en la distribución Horizontal.

• Herramientas: Capacidad de negociación.

• Educación: Universitaria

• Experiencia en ventas de campo

• Disponibilidad para viajar.

• Tolerancia al trabajo bajo presión

• Residir en la ciudad de Lima

• Contar con brevete vigente (indispensable).

Nuestro compromiso con usted

• Oportunidad pertenecer a una empresa trasnacional

• Sueldo por encima del mínimo legal.

• Ambiente de equipo colaborativo, inclusivo y de apoyo.

#LI-LG2

About Clarios:

Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF). 

To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs.

Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email [email protected].

A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.