About this role
No de demande : 20627
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports
Direction : Dir Prog & espaces culture & patrimoine
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - jusqu'à 4 mois (June 2026, avec possibilité de prolongation)
Heures de travail : 40.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $79,079.52 - $92,526.72 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : Shenkman Arts Centre, 245 Centrum Blvd
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures : 2026-02-09
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les programmes culturels et patrimoniaux sont responsables des centres artistiques multidisciplinaires, des installations et des structures patrimoniales et muséales, de la mise en œuvre de la programmation et des événements publics des arts, du patrimoine et des musées, de l’élaboration du programme des bénévoles, du développement de l’auditoire, des expositions et de la recherche.
Le titulaire est responsable de superviser le personnel, les bénévoles, les installations et les activités des services de production du théâtre Centrepointe et du Centre des arts Shenkman. Il doit notamment veiller à ce que les besoins des clients soient comblés durant leur passage au théâtre, superviser les techniciens et les machinistes, assurer la formation, l’ordonnancement, la supervision et l’encadrement des bénévoles prêtant main-forte à l’équipe de plateau, recruter, former, superviser et évaluer les préposés à l’entrée des artistes, élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés à l’industrie du spectacle et veiller à l’administration globale du secteur de la production.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Posséder un grade universitaire avec concentration en techniques et production théâtrales, ou l’équivalent.
Au moins 3 années de réussites attestées dans un poste semblable assorti de tâches liées à la gestion de la production, à la conception de l’éclairage, à la conception du son, à la gestion de la scène, aux effets pyrotechniques spéciaux et au montage.
Avoir la capacité attestée de donner de la formation à des bénévoles.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Principes et théorie du leadership
- Méthodes d’apprentissage et de formation propres aux adultes
- Connaissance approfondie des lois sur la santé et la sécurité et des lois connexes, y compris les lois propres à l’industrie du spectacle
- Connaissance fonctionnelle de la conception et de la construction de décors
- Administration et gestion de la production, gestion de la scène, menuiserie pour le théâtre, systèmes de vol par contrepoids, systèmes d’éclairage et de son, systèmes pour la création d’atmosphère, gestion de projet et pratiques en matière d’acquisition
- Maîtrise des logiciels Office de Microsoft, y compris Excel, ainsi que des programmes de conception CDAO
- Formation, expérience et connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l’exécution
- Lois pertinentes en matière de santé et sécurité, dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu’aux politiques et aux procédures municipales pertinentes
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.
Passez en revue les Comportements essentiels.
Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.
Passez en revue les Compétences en leadership.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Poste désigné bilingue – niveaux de compétence précis: Français: orale, lecture et écriture. Anglais: orale, lecture et écriture. Les personnes qui ne satisfont pas aux exigences linguistiques devront suivre une formation.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de son casier judiciaire et de ses antécédents judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services policiers de sa juridiction, à la satisfaction de la Ville d'Ottawa.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [email protected].
Other facts
About CityofOttawa
The City of Ottawa offers a diverse range of career options. City employees work across 110+ business lines to deliver one thing: excellent service to Ottawa’s residents, businesses and visitors.
Whether you want to work in IT, recreation, accounting, engineering, customer service, project management, the trades, emergency services, health care or more, you can find what you're looking for at the City. Visit ottawa.ca/jobs to view all career opportunities.
La Ville d’Ottawa offre un large éventail de choix de carrières. Les membres du personnel de la Ville travaillent dans plus de 110 secteurs d’activité pour offrir un excellent service aux résidents, aux entreprises et aux visiteurs d’Ottawa.
Que vous vouliez travailler dans les technologies de l’information, les loisirs, la comptabilité, le génie, le service à la clientèle, la gestion de projet, les corps de métier, les services d’urgence, les soins de santé ou ailleurs, vous trouverez ce que vous cherchez à la Ville. Consultez ottawa.ca/emplois pour voir toutes les possibilités d’emploi.
What you'll do
- The supervisor is responsible for overseeing staff, volunteers, facilities, and activities related to production services at the theatre. This includes ensuring client needs are met, supervising technicians, and managing training and volunteer programs.
Ready to join CityofOttawa?
Take the next step in your career journey